近年來，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，工會組織以其特殊性在企業(yè)文化建設(shè)中起到不可替代的作用。泰安市公共交通公司工會自成立以來，致力于不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，著力培育企業(yè)文化，認(rèn)真履行維護職工權(quán)益、鼓勵職工參與文化創(chuàng)建等職能，堅持以文化固根基、以文化聚人心、以文化促發(fā)展、以文化提精神，將泰安公交打造成具有較強文化影響力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，將泰安公交“泰山百合”打造成山東服務(wù)名牌。一、匯聚職工文化愿望，培育企業(yè)核心文化
近年來，為順應(yīng)文化大發(fā)展、大繁榮的時代潮流，適應(yīng)廣大公交職工渴望參與文化建設(shè)的內(nèi)在需要，泰安公交結(jié)合公交行業(yè)實際，將泰山博大精深的著名景觀與公交行業(yè)的實際特點緊密結(jié)合，創(chuàng)造性地打造了具有泰山特色的泰安公交“泰山松石”文化系統(tǒng)，形成了以“五岳獨尊”石為愿景象征的公交品牌文化，以“國泰民安”石為責(zé)任象征的公交安全文化，以“泰山迎客松”為形象典范的公交服務(wù)文化，以“泰山姊妹松”為競爭典范的公交比美文化，并編寫了《泰安公交泰山松石文化》讀本，使泰安公交泰山特色的行業(yè)文化初步形成亮點，較好地發(fā)揮了文化對員工素質(zhì)和言行的教養(yǎng)引導(dǎo)作用。二、創(chuàng)新工會工作新思路，打造企業(yè)文明名牌
加強職工教育培訓(xùn)。公交企業(yè)是一種開放型的工作環(huán)境，職工流動性大，工作線多點散，因此，采用了因地制宜、機動靈活的方式對職工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作。公司以公交車廂為載體，精心營造“文明”氛圍，點滴強化“優(yōu)美”感覺。在全部運行車輛的車廂內(nèi)精心設(shè)計安裝以泰山著名景觀為背景的車載文化系統(tǒng)，向廣大市民和來泰游客宣傳《泰安城市精神》、《泰安市民文明公約》、《泰安市民行為規(guī)范》等內(nèi)容，張貼保持車內(nèi)衛(wèi)生、講文明樹新風(fēng)、安全行車等文明公益標(biāo)語，所有公交駕駛員佩戴工作證和“泰山百合”標(biāo)識、懸掛文明服務(wù)監(jiān)督卡，設(shè)置乘客意見簿，公開服務(wù)監(jiān)督電話。每輛公交車廂都設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)置“老幼病殘孕”專座，用好文明提示音，在車廂內(nèi)進(jìn)行積極的文明勸導(dǎo)。
發(fā)揮模范帶頭作用。泰安公交熔鑄“泰山百合”文明服務(wù)品牌，深入開“泰山百合”杯文明服務(wù)競賽，注重“泰山百合”明星人物的培養(yǎng)和推樹工作，激勵駕駛員人人都當(dāng)“泰山百合”。連續(xù)五年開展學(xué)習(xí)李朝華爭當(dāng)百合花“泰山百合杯”文明服務(wù)競賽活動，通過每年評選表彰“十佳文明駕駛員”，傾心打造以一線駕駛員李朝華為代表的泰山百合文明服務(wù)集體，把泰山百合服務(wù)廳打造成公司的文明規(guī)范示范亮點，在全公司起到模范帶頭作用。每年組織公交文學(xué)骨干，對“十佳文明駕駛員”進(jìn)行深入采訪，連續(xù)采寫和出版《泰安公交先模人物頌》共五集，為公司模范人物樹碑立傳，為全體職工注入了榜樣的力量。為及時激勵公交職工點滴做起，共同打造“泰山百合”品牌，公司創(chuàng)新推出了百合送“善小”舉措，據(jù)統(tǒng)計，2017年深入開展百合送“善小”活動，弘揚公交人拾金不昧、樂于助人的高尚品德，全年累計送“善小”34次，為乘客挽回經(jīng)濟損失80余萬元，公司發(fā)放獎勵金5萬元。三、增強工會工作活力，豐富職工文化生活。
文體活動是工會參與企業(yè)文化建設(shè)的良好方式，工會開展文化體育活動要根據(jù)企業(yè)實際，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，在形式上和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，打造一個擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺。近年來，泰安公交工會積極組織職工開展健康向上的文體活動，具有公交特色的慶三八拔河比賽、滾輪胎比賽，青年職工拓展訓(xùn)練、健身跑、乒乓球比賽、演講比賽等活動的開展，不僅豐富了職工業(yè)余生活，使大家感受到了集體榮譽感和責(zé)任感，也展示了公交職工團結(jié)拼搏的良好社會形象，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。
泰安公交工會將進(jìn)一步解放思想，強化創(chuàng)新意識，探索工會工作新思路新方法，不斷提高服務(wù)職工的能力和水平，推動職工參與企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)推向新水平。 |
