黨的十九大報告指出：“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”“注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員”。非公企業(yè)同樣要加強黨的建設(shè)，提高民營企業(yè)黨建的科學(xué)化水平，促進民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合。
要團結(jié)凝聚職工群眾
非公經(jīng)濟黨組織已成為黨組織的重要力量。民營企業(yè)黨建工作質(zhì)量與企業(yè)家認同度直接相關(guān)，為避免民營企業(yè)黨建工作出現(xiàn)形式主義，需要進一步激發(fā)企業(yè)家對黨建工作的內(nèi)在認同。民營企業(yè)是自主經(jīng)營、自負盈虧的法人。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，如何調(diào)動企業(yè)家內(nèi)在動力，實現(xiàn)黨建與發(fā)展雙提升，是做好民營企業(yè)黨建工作值得關(guān)注的問題。
傳統(tǒng)企業(yè)的股東指的是物質(zhì)資本的投入者。在新經(jīng)濟時代，物質(zhì)資本對企業(yè)價值貢獻弱化，企業(yè)家與員工人力資本的價值權(quán)重日益增大。企業(yè)的主人不僅指物質(zhì)資本投入者，也包括人力資本投入者。當下，眾多民營企業(yè)“平臺+合伙人”的治理模式就是人力資本與物質(zhì)資本的共治共享，反映了企業(yè)從物本走向人本的趨勢。這種共享并不一定指產(chǎn)權(quán)共享或分紅機制，而是企業(yè)成果使多數(shù)員工感到責(zé)權(quán)利的對等、物質(zhì)精神需求的滿足、自我價值的實現(xiàn)。
人是企業(yè)最活躍、最重要的生產(chǎn)因素，是企業(yè)發(fā)展的前提。在人本觀念下，民營企業(yè)家的終極思考是自身利益、企業(yè)利益和員工利益在長遠上如何統(tǒng)一。企業(yè)家的個人利益實現(xiàn)依托于企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展依托于員工的發(fā)展與創(chuàng)造，企業(yè)發(fā)展的成果也要惠及于員工，滿足員工的需求。企業(yè)家的動機、企業(yè)的目標與企業(yè)中人的發(fā)展，方向是相同的。
黨章規(guī)定，非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織要“團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展”。維護各方權(quán)益與平衡企業(yè)利益相關(guān)者權(quán)益的理念一致，促進企業(yè)健康發(fā)展與企業(yè)家的目標一致，團結(jié)凝聚職工群眾將黨建工作的對象最終落在人上。著眼于人的全面發(fā)展，培養(yǎng)人的價值觀恰恰是黨建工作的重要內(nèi)容與優(yōu)勢。
既要重視黨建工作，又要抓好企業(yè)文化建設(shè)
黨建工作的對象是人，企業(yè)文化建設(shè)的對象也是人。二者對象一致，既要重視黨建工作，又要抓好企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化是企業(yè)在長期實踐中形成并提煉出來的價值觀體系，是企業(yè)家或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人引導(dǎo)并為全體成員認可和遵循的意識形態(tài)、行為規(guī)范及與之相聯(lián)的物質(zhì)載體的總和。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的巨大動力，是企業(yè)的軟實力，是別的企業(yè)挖不走的核心競爭力。
謀求長遠發(fā)展的民營企業(yè)家具有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在動力。因此，民營企業(yè)黨建工作抓企業(yè)文化建設(shè)是很好的切入點，有助于充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，進一步提高企業(yè)家的內(nèi)在認同。
黨在文化建設(shè)中具有豐富經(jīng)驗和強大力量。尤其在革命戰(zhàn)爭時期，黨的組織體系與宣傳思想工作，極大地激發(fā)了黨員與群眾的工作熱情、集體主義奉獻精神，提升了凝聚力與戰(zhàn)斗力，成為制勝的決定性因素之一。新時代，企業(yè)把黨建工作融入到企業(yè)的管理之中，用黨的文化建設(shè)經(jīng)驗引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。一方面，以黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的方向與堅強的組織保障，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，塑造積極向上的企業(yè)文化，兼顧國家利益與社會責(zé)任；另一方面，將黨的基層組織建到生產(chǎn)經(jīng)營一線，貼近員工生活，鞏固民營企業(yè)黨組織的地位，壯大黨的隊伍。
把黨建與企業(yè)文化工作相結(jié)合，將組織生活與企業(yè)文化活動相結(jié)合，以員工為工作核心，發(fā)揚黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入黨員群眾，加強與員工的溝通交流，統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志，營造團結(jié)和諧的良好氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)。塑造企業(yè)共同的愿景與價值觀念，培育員工內(nèi)化于心的精神與信條；并通過開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，形成外化于行的行為準則與工作作風(fēng)，增強員工對工作的使命感、對企業(yè)的榮譽感、對團隊的歸屬感，進而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強大生產(chǎn)力，促進企業(yè)的健康長遠發(fā)展。
踐行社會主義核心價值觀，選樹模范黨員
一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該有長遠的愿景，超越單純盈利的目標。民營企業(yè)最終通過企業(yè)愿景與使命回答企業(yè)家個人利益、員工利益與社會利益的關(guān)系，一個缺乏企業(yè)愿景與使命的民營企業(yè)只是企業(yè)家賺錢的載體，很難凝聚員工的長遠事業(yè)追求。
黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖。企業(yè)要自覺服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，堅持正確發(fā)展方向，確定發(fā)展道路，設(shè)定企業(yè)愿景與宗旨，履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過黨建工作，企業(yè)教育引導(dǎo)干部職工在依法合規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營底線上，樹立更高的價值觀念，利用企業(yè)報刊、展廳、網(wǎng)站、宣傳欄等載體，開展寓教于樂的黨建活動與文體活動，用社會主義核心價值觀潛移默化地影響員工、凝聚員工，鍛造員工的道德品格。培育員工不懈奮斗、勇于克服困難、凝心聚力，同時不斷創(chuàng)新、樂于助人奉獻、造福社會。
企業(yè)先進模范人物折射了企業(yè)文化建設(shè)的成果。培育企業(yè)文化，既要讓員工學(xué)習(xí)企業(yè)愿景、宗旨與價值觀，又要讓員工去學(xué)習(xí)身邊可親可敬的先進人物。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的要求，有意識、有計劃地選樹體現(xiàn)企業(yè)價值觀、企業(yè)精神與經(jīng)營理念的先進典型與模范黨員，表彰并傳播他們的事跡，讓其他員工向具體的人學(xué)習(xí)，向具體的事效仿。比如抓好黨員示范崗，發(fā)揮榜樣的力量，營造向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)、爭做優(yōu)秀黨員的氛圍。
（作者系中國傳媒大學(xué)文化發(fā)展研究院青年學(xué)者） |
