從建廠初期年銷售收入不足60萬元、年稅收5萬元左右、職工人數(shù)不足50人，到現(xiàn)在年產(chǎn)值突破4.5億元、年稅收2200多萬元、職工近千人，毋庸置疑，漯河晉江福源食品工業(yè)有限公司已經(jīng)成為帶動一方經(jīng)濟發(fā)展的龍頭企業(yè)。
走進晉江福源，解讀企業(yè)文化，我們不難發(fā)現(xiàn)跨越式發(fā)展的“獨門秘籍”。
“企業(yè)的核心競爭力就在于它的企業(yè)文化競爭力，而在改革發(fā)展的今天，要建設好企業(yè)文化，必然得依靠黨建工作來帶動。”漯河晉江福源食品工業(yè)有限公司總經(jīng)理顏振堅認為，企業(yè)文化建設可以為黨建工作提供多種活動形式和載體，黨建工作可以提供價值引領和精神支撐，保證企業(yè)文化建設的正確方向，只有兩者共融共進，才能增強企業(yè)凝聚力和競爭力。
如何將黨建之根深植于企業(yè)文化的沃土？晉江福源依靠的是企業(yè)的強制力、領導的表率力、員工的自律力等內外在力量形成的一股強大合力。
組織召開動員大會，制定實施方案，成立領導小組，并下設專門辦公室任命專人負責，確保非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動開展得有特色、有亮點、有成效；結合公司實際，以黨支部、工會為平臺，舉辦理想信念教育座談交流會、專題培訓、黨建知識競賽、新老黨員重溫入黨誓詞等活動；利用微信群、宣傳欄、LED顯示屏、黑板報等媒介，把理想信念教育活動深入人心；開展健康知識講座、歌詠比賽、技能大賽、職工運動會、“兩學一做”黨建知識競賽等活動，形成了一線職工“比、學、趕、超”的良好風貌，在潛移默化中培養(yǎng)了公司職工的團隊合作精神；充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，深入貧困村、困難職工家庭，通過“金秋助學”“民企助才”“困難幫扶”“百企幫百村”等活動，累計捐款捐物390多萬元；安排農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗職工1000多人就業(yè)，帶動當?shù)匕b印刷業(yè)、塑材業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展……
如今，以愿景、使命、價值觀、品牌內涵為核心的企業(yè)文化已經(jīng)深深地烙在每個晉江福源員工的心里，浸在每個管理環(huán)節(jié)中，灑滿企業(yè)的每個角落，潛移默化中影響著企業(yè)的運作和發(fā)展，并助力企業(yè)打造出最具影響力的休閑食品民族品牌。 |
