一、企業(yè)文化建設中工會工作的作用
（一）工會為企業(yè)精神文化建設提供培育傳播平臺
工會所具有的無產階級性質、群眾組織性質，決定了工會是企業(yè)精神文化培育和傳播的理想平臺。通過工會這一群眾性平臺傳播企業(yè)文化理念、新出臺的制度，職工群體對新文化理念、新制度的接受速度較快、接受積極性較高。企業(yè)在宣傳企業(yè)文化過程中通過群眾性質的工會平臺，宣傳企業(yè)的文化、精神、理念可起到事半功倍的作用。工會組織是企業(yè)進行文化宣傳的重要思想輿論陣地，企業(yè)在發(fā)展過程中不積極主動去占領這一文化宣傳陣地，必然會失去進行文化宣傳的重要平臺，進而會阻礙企業(yè)未來的發(fā)展。
�。ǘ┕�企業(yè)文化建設的強化劑
企業(yè)文化建設是一項長期性的工作，企業(yè)在文化建設中的思想輿論方面要站位高遠，隨著時代的發(fā)展不斷為企業(yè)文化增添新的時代內容，增強企業(yè)文化的時代性，為企業(yè)職工提供喜聞樂見的新文化內容。例如：新時代企業(yè)可通過工會組織將中國夢、大國文化自信等新時代中國特色社會主義文化囊括進企業(yè)文化體系之中，增強企業(yè)職工的凝聚力。在企業(yè)新增文化內容后，工會要發(fā)揮其對企業(yè)文化宣傳的鞏固和強化作用，通過多次宣傳將企業(yè)文化滲透到職工內心深處，使其牢記企業(yè)的宗旨、規(guī)章制度、精神等文化內容。
二、工會工作推動企業(yè)文化建設的措施
�。ㄒ唬┲μ岣呷珕T的文化自覺意識
提高全體工作人員的文化自覺意識，是企業(yè)實際開展工會工作時需要嚴格遵循的一個原則，以此科學地調整企業(yè)內部。這是最大限度貼近企業(yè)工作與企業(yè)發(fā)展之間聯(lián)系的重要前提。對于企業(yè)自身來說，企業(yè)工會工作的創(chuàng)新可以說是一項全新的活力。工會的創(chuàng)新意識會在此種背景下自覺與全體員工的文化意識融合，為企業(yè)文化的進一步發(fā)展貢獻力量。現(xiàn)階段企業(yè)改革面對的主要問題之一就是如何開展工會工作的創(chuàng)新。可從提升全員文化自覺意識著手，構造相應的文化氛圍，用于和諧企業(yè)的順利打造。
�。ㄈ﹦�(chuàng)立良好的學習氛圍，提高工作人員的專業(yè)水平
企業(yè)員工在進行工作的過程之中，可以得到更多的學習以及鍛煉的機會，而工會組織在這之中可以起到鼓勵以及推動的作用。因為我國企業(yè)新來的一些工作人員，其知識或者服務等專業(yè)水平并沒有很高的水準，而工會組織則可以對于這些員工進行鼓勵以及督促，使員工可以更加積極的進行學習，加強實踐，并且可以在短期內對于工作的嚴肅性有所適應，使其的專業(yè)水準以及工作素養(yǎng)得到提高。例如企業(yè)可以進行一些講座或者演講，使員工發(fā)表其自身的意見，進行討論探究，建設學習型企業(yè)，提高企業(yè)的特色以及專業(yè)性，推動企業(yè)文化建設得到發(fā)展。
作者單位：中國平煤神馬集團簾子布公司
|
