現(xiàn)如今在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展過程中，國有企業(yè)起著關(guān)鍵性作用，在促進(jìn)我國現(xiàn)代化建設(shè)水平中具有不可忽視的重要作用。在國有企業(yè)中，政工工作和企業(yè)文化建設(shè)都是作為日常工作開展必不可少的重要內(nèi)容，因此要想在激烈的市場競爭中，更好地保證我國國有企業(yè)能夠持續(xù)的健康發(fā)展，必須要將企業(yè)文化和政工工作相互結(jié)合到一起，通過持續(xù)的創(chuàng)新企業(yè)文化和改革政工工作之間的聯(lián)系，保證二者能夠相輔相成，二者之間可以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一發(fā)展。
同時(shí)，通過積極創(chuàng)新我國國有企業(yè)政工工作，能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)自身快速發(fā)展，進(jìn)一步滿足時(shí)代發(fā)展的需要，建立起相對(duì)來說比較優(yōu)秀的企業(yè)文化和思想教育工作，這也順應(yīng)我國市場改革發(fā)展的需要。此外，在對(duì)優(yōu)秀企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)的過程中，也為建設(shè)創(chuàng)新國有企業(yè)政工工作奠定了良好的基礎(chǔ)，作為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)，對(duì)于國有企業(yè)而言，必須要先改革現(xiàn)代化的管理制度，積極地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化，保證所有工作人員都能夠積極主動(dòng)投入到日常工作中，對(duì)員工進(jìn)行良好的思想政治教育，保證國有企業(yè)順利發(fā)展。
一、對(duì)企業(yè)文化和國企政工工作內(nèi)容進(jìn)行分析
隨著市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)不斷的發(fā)展，企業(yè)要對(duì)文化建設(shè)工作引起足夠的重視，這樣才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定的運(yùn)行發(fā)展。在企業(yè)中，文化主要是通過員工長時(shí)間工作逐漸塑造形成的，并且也是作為一種自覺遵守的思想理念，其中包括企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和前景規(guī)劃以及價(jià)值觀等。首先在國有企業(yè)開展政工工作中，可以促進(jìn)員工思想教育工作順利實(shí)施，其中包括思想建設(shè)內(nèi)容和企業(yè)發(fā)展價(jià)值理念等，但是要想實(shí)現(xiàn)這些內(nèi)容需要嚴(yán)格遵守國家所提出的政策和方針。其次在國有企業(yè)中，政工工作要做到團(tuán)結(jié)所有職工，建立起一批團(tuán)結(jié)合作的隊(duì)伍，滿足時(shí)代發(fā)展需要，并且還要完成企業(yè)的精神和職業(yè)道德等相關(guān)的教育內(nèi)容，構(gòu)建出滿足企業(yè)自身發(fā)展和員工統(tǒng)一性的關(guān)系，這樣不僅可以為企業(yè)創(chuàng)造出相對(duì)較大的經(jīng)濟(jì)效益，也能夠更好地去解決思想有問題的員工，積極地協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系，更好地促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
二、企業(yè)文化引領(lǐng)國有企業(yè)政工工作創(chuàng)新措施1.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營給予把握
在國有企業(yè)中實(shí)際進(jìn)行政工工作時(shí)，要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營工作的正常運(yùn)行給予充分的考慮，由于國有企業(yè)政工工作主要是為了生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，通過不斷對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，保證員工認(rèn)識(shí)水平能夠得到提升，這樣做的目的能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此在國有企業(yè)中進(jìn)行政工工作必須要合理地結(jié)合生產(chǎn)和經(jīng)營內(nèi)容，不斷地對(duì)發(fā)展格局進(jìn)行創(chuàng)新，在一定程度上積極完善企業(yè)的機(jī)制，企業(yè)要想更快對(duì)自身的市場份額進(jìn)行提高，促進(jìn)其各項(xiàng)工作能夠得到順利的實(shí)施，那么便需要做好思想政治建設(shè)的工作，思政工作不僅僅能夠不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)利得到落實(shí)，也能有效地對(duì)黨政人員紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于一些權(quán)利的行使能夠起到良好的約束效果，在對(duì)行權(quán)過程進(jìn)行監(jiān)督的過程中，最大限度上避免出現(xiàn)濫用職權(quán)的問題。除此之外，在國有企業(yè)中，通過一些主題講座、警示教育等方式，積極地向員工灌輸反腐倡廉的觀念，提高黨員自身的政治和思想建設(shè)，對(duì)每個(gè)層面的工作作風(fēng)進(jìn)行整頓，保證能夠形成更加良好的企業(yè)氛圍。
2.建立起適合企業(yè)發(fā)展的文化背景
在國有企業(yè)文化背景中，可以更加直觀和客觀地影響到政工工作的開展效率和整體水平，如果國有企業(yè)能夠營造出一個(gè)創(chuàng)新性、積極性的文化氛圍，那么在企業(yè)中，員工也會(huì)更加自覺地投入到日常工作中，保證各項(xiàng)工作得到有序的開展和落實(shí)。因此在國有企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，要充分適應(yīng)政工工作的發(fā)展水平，對(duì)其經(jīng)營管理的同時(shí)還要兼顧創(chuàng)新發(fā)展技術(shù)，這樣做的目的才能在一定程度上保證國有企業(yè)政工工作得到優(yōu)化和完善，促進(jìn)員工可以積極主動(dòng)地投入到實(shí)際政工工作中，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展水平。
3.不斷完善工作機(jī)制
在國有企業(yè)中，要充分認(rèn)識(shí)到文化背景以及政工工作二者之間的聯(lián)系，同時(shí)還要對(duì)二者進(jìn)行妥善的協(xié)調(diào)，使其能夠更好地促進(jìn)政工工作在機(jī)制上得到相應(yīng)的優(yōu)化，這樣便需要在實(shí)際工作開展的過程中，要有科學(xué)體制以及完善的制度，更好地為中心工作起到保駕護(hù)航的作用，實(shí)現(xiàn)管理工作更加的高效性以及合理性。在此之外，國有企業(yè)還要推陳出新，對(duì)一些傳統(tǒng)陳舊的觀念和落后思想進(jìn)行改變，將其存在的問題進(jìn)行優(yōu)化，保證相關(guān)問題可以得到完善和解決，這樣便可以讓工作體制逐漸地適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境發(fā)展需要。此外對(duì)于國有企業(yè)而言，要建立比較科學(xué)完善的獎(jiǎng)懲考核措施，比如設(shè)置完善的政工評(píng)優(yōu)機(jī)制，通過將其落實(shí)到實(shí)際工作中，對(duì)員工工作積極性進(jìn)行全面優(yōu)化，提高工作效率，進(jìn)一步帶動(dòng)國有企業(yè)快速發(fā)展。
4.要樹立起優(yōu)秀的典型
在國有企業(yè)中，如果想要在激勵(lì)的市場競爭中占據(jù)一席之位，那么便要保證自身具有強(qiáng)大的綜合實(shí)力，不僅要在產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)上能處于領(lǐng)先地位，與此同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部還要建立起一套科學(xué)且合理的管理機(jī)制，在對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中，還要制定出完善的措施，使其能夠?qū)T工實(shí)現(xiàn)高效管理，保證員工心系企業(yè)，匯聚企業(yè)的能量，對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)清晰明確，使管理工作能夠站在全局意識(shí)下得到更加全面的發(fā)展和進(jìn)步。此外企業(yè)內(nèi)部管理工作是比較繁瑣的，因此便要求管理人員對(duì)各種事項(xiàng)進(jìn)行妥善地管理和控制，提高員工自身的工作積極性，保證員工的工作熱情可以得到激發(fā)，在此基礎(chǔ)上員工的工作效率和工作質(zhì)量都能得到相應(yīng)的提升，并且也會(huì)涌現(xiàn)出一批工作能力十分突出和思想覺悟較高的優(yōu)秀人員。同時(shí)國有企業(yè)還要對(duì)表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行表彰，使其能夠發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)模范代表作用，讓企業(yè)內(nèi)的員工可以進(jìn)行學(xué)習(xí)比照，不斷優(yōu)化整體工作水平。在實(shí)際進(jìn)行工作的過程中，國有企業(yè)還要結(jié)合實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，通過定期舉辦競賽等相關(guān)一系列活動(dòng)，采取這種方式不僅能夠保障員工工作積極性得到調(diào)動(dòng)，也能充分激發(fā)員工在工作中的熱情，為企業(yè)更加努力的工作，還能夠在實(shí)際比賽中對(duì)員工的知識(shí)水平進(jìn)行提升。
總而言之，企業(yè)文化的建設(shè)和政工工作間存在著密切的聯(lián)系和作用，因此在現(xiàn)階段發(fā)展背景下，國有企業(yè)要對(duì)二者之間的密切關(guān)系引起足夠的重視，并且在實(shí)際各項(xiàng)工作開展的過程中，還要將二者進(jìn)行有效的融合，這樣做的目的能夠保證國有企業(yè)思想政治工作開展得到順利的實(shí)施，為企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，因此在日后實(shí)際工作的過程中必須要引起足夠的重視，只有這樣才能促進(jìn)國有企業(yè)的全面發(fā)展與進(jìn)步。（作者：晉能清潔能源光伏工程有限責(zé)任公司 趙興云）
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