為更好地詮釋企業(yè)文化理念，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中凝心聚力的作用，培養(yǎng)一支具有良好綜合素質(zhì)并能承擔(dān)企業(yè)文化傳播工作的文化培訓(xùn)隊伍，加快激情文化落地融合，打贏激情文化硬仗，自去年7月份以來，黨群工作部全面開展企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師推薦和選拔工作。
在推薦選拔階段，采取“個人自薦+組織推薦”相結(jié)合的方式，黨群工作部向集團(tuán)公司屬各單位廣泛宣傳發(fā)動，明確選拔推薦標(biāo)準(zhǔn)和要求，于7月底對80名參選人員進(jìn)行了動員培訓(xùn);在初審選拔階段，參選人員通過錄制演講視頻，展現(xiàn)個人特長、對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識，并進(jìn)行自選內(nèi)容的演講。通過評審組對參選視頻進(jìn)行綜合評審，共選拔40名參選人員進(jìn)入面試;在面試選拔階段，由集團(tuán)公司相關(guān)職能部室組成的評委組進(jìn)行現(xiàn)場打分，重點(diǎn)考查參選人員的宣講能力、對企業(yè)文化的理解、溝通交流能力及學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。參選人員充分展示各自扎實的業(yè)務(wù)功底、積極的精神風(fēng)貌和多樣的授課技巧，最終28名綜合表現(xiàn)優(yōu)異的選手脫穎而出。
在按公司流程，對入選人員審核、聘用后，黨群工作部將會同組織與人力資源部通過專業(yè)化的培訓(xùn)和持續(xù)培養(yǎng)，真正讓這一支企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍成為中國重汽企業(yè)文化理念的“傳播者”，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根，以文化指導(dǎo)行動，催生企業(yè)發(fā)展新動力。 |
