8月底，百安居公布了新的獎金方案，因為收入驟減和懷疑公司變相裁員，這幾天，百安居全國部分分店的員工紛紛集體討要說法，廣州的天河、海珠分店也牽涉其中，而天河分店的部分員工已經(jīng)向勞動部門申請了勞動仲裁。百安居回應稱，新獎金方案的調(diào)整完全符合《勞動法》的規(guī)定，公司正在積極地與員工溝通。
有人到手工資只有373元
百安居隸屬于世界500強企業(yè)之一的英國翠豐集團，是一家大型國際裝飾建材零售集團。此次薪金調(diào)整，主要涉及百安居裝飾工程有限公司旗下的裝潢中心。
昨天下午，百安居天河店仍照常營業(yè)。百安居天河店裝潢中心高級設(shè)計師徐小華說，8月22日，公司在沒有與員工協(xié)商的情況下，通過郵件宣布了新的獎金方案。其中設(shè)計師只給原獎金的60%，另外的40%一年分兩次發(fā)，而裝潢中心的其他員工則要按現(xiàn)金銷售、同比增長等4個指標是否完成來發(fā)放，未完成的獎金為零。
上周末發(fā)工資，很多員工都發(fā)現(xiàn)工資大幅度縮水。張小姐的工資單顯示，其7月份的實發(fā)金額為3994.12元，其中獎金合計為3273.4元，但是8月份的實發(fā)工資僅為736元，也沒有獎金這一項。“我們都是拿底薪加提成的，現(xiàn)在大家獎金都沒有了，到手的普遍在700多塊錢，大家以后怎么活？”其中一名員工8月份到手的工資甚至只有373元。
公司稱將與員工協(xié)商解決
“一次性扣這么多錢，根本就是在變相裁員。”設(shè)計師袁小姐說，數(shù)名員工也表示，新的獎金方案旨在通過降薪來逼迫員工辭職，并猜測這與裝潢中心劃入各個分店有關(guān)，以后將逐步取消裝潢中心。
員工們的猜測不無道理，目前建材零售市場低迷，實際上百安居（中國）已是連續(xù)第六年虧損了，隨著連年虧損，近三年，百安居大幅度縮減店面數(shù)量，已由60多家減少至不足40家。
因為降薪，這幾天百安居全國各分店員工紛紛集體討要說法，廣州的天河、海珠分店也牽涉其中。昨天，廣州百安居在相關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，與30多名裝潢中心的員工進行協(xié)商。百安居天河店市場部經(jīng)理表示，公司會聽取員工的訴求，尋求解決方案。記者也了解到，裝潢中心的員工昨天下午填寫了勞動仲裁材料，準備申訴要求公司撤銷新的獎金方案并支付足額的勞動報酬等。
百安居回應
新方案有利員工收入增長
昨晚，百安居回應新快報稱，百安居實施新的獎金方案前，所有門店都分別以電子郵件或頭口和員工進行了溝通。百安居表示，新獎金方案的核心是與每一位員工分享公司的業(yè)績增長。百安居的未來發(fā)展與員工福利緊密聯(lián)系在一起，百安居業(yè)務發(fā)展得越好，員工所獲得的回報也將越多，而且上不封頂，從長遠利益來看，這次方案的調(diào)整更有利于員工收入的增長。
百安居稱，2013年取得了可喜的業(yè)績增長。同時否認變相裁員的說法，稱百安居謀求的是在中國的長期穩(wěn)定發(fā)展，員工是最重要的財富，百安居的未來發(fā)展與員工福利緊密聯(lián)系在一起。 |
