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[本編在線]講誠(chéng)信學(xué)習(xí)慶豐包子——評(píng)上市公司為什么要講誠(chéng)信文化之一(圖文)

時(shí)間:2014-02-27 13:55:48  來(lái)源:中國(guó)企業(yè)文化傳播網(wǎng)  作者:本網(wǎng)采編 呂松華

本網(wǎng) 中國(guó)上市公司網(wǎng)www.ipo123.cn)主、中國(guó)上市公司促進(jìn)會(huì)等部導(dǎo)的“‘誠(chéng)信的力量’上市公司高峰論壇(主板)”將于2014329日~30日在北京行。是中國(guó)上市公司網(wǎng)榮膺“金長(zhǎng)獎(jiǎng)·中國(guó)最具投價(jià)值傳媒”后,力承的開(kāi)年盛會(huì)。就會(huì)議舉辦初衷,也就是“上市公司什么要誠(chéng)信?”,圍繞這話題本網(wǎng)采編專訪了一些相關(guān)會(huì)務(wù)人士。

“人而無(wú)信,不知其可也”。該論壇合作宣媒體中國(guó)企業(yè)文化播網(wǎng)CEO總編風(fēng)認(rèn)為:“無(wú)是不是上市公司,作一個(gè)企業(yè),首先得有理念說(shuō)是自己的企業(yè)文化。中國(guó)企業(yè)文化播網(wǎng)設(shè)置上就著重有“誠(chéng)信”和“上市公司”兩大版,誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)最基礎(chǔ)最至關(guān)重要的前提或說(shuō)業(yè)文化,而上市公司是中國(guó)企業(yè)領(lǐng)頭羊,對(duì)大大小小的企業(yè)起著標(biāo)兵的示范作用。我一個(gè)企業(yè)務(wù)時(shí),你可以理解成是營(yíng)銷推廣策略(誠(chéng)負(fù)責(zé)),但又何其不是業(yè)的企業(yè)文化?也就是說(shuō)當(dāng)一種營(yíng)銷形成模式,那么就自然而然也形成了其獨(dú)特的企業(yè)文化。

誠(chéng)信能業(yè)帶來(lái)什么切實(shí)利益?風(fēng)繼續(xù)評(píng)述:“個(gè)通俗的例子:中午你要去某餐,一個(gè)同事說(shuō)去老字號(hào)豐包子,菜口味好不用地溝油;而如果有人說(shuō)一家店菜不好、衛(wèi)環(huán)境差,甚至服務(wù)員態(tài)度或形象也不好,你會(huì)去個(gè)似乎聽(tīng)上去和誠(chéng)信沒(méi)關(guān)系,但是和一種營(yíng)銷有關(guān),那就是口碑營(yíng)銷。誠(chéng)信同會(huì)來(lái)最直接的口碑營(yíng)銷。而口碑承無(wú)疑是各類營(yíng)銷中,企業(yè)投入最少,可是回報(bào)卻最高的一種推廣!”

誠(chéng)信是社會(huì)主核心價(jià)值觀,廣大投者更加青睞講誠(chéng)信的上市公司。”中國(guó)上市公司網(wǎng)裁、誠(chéng)50強(qiáng)組委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)馮詩(shī)硯首先就舉辦該高峰論壇的初衷直接表態(tài)。馮詩(shī)硯到:“20135月和11月曾在北京市舉辦過(guò)過(guò)國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)板和中小板上市公司誠(chéng)50強(qiáng)評(píng)選工作。本屆論壇圍繞誠(chéng)信的力量',通過(guò)公司報(bào)名、股民投票、家推薦和媒體公告等形式,表彰全國(guó)主板上市公司以及上市公司董事會(huì)高管等誠(chéng)信典范。”

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(“2013創(chuàng)業(yè)板和中小板上市公司誠(chéng)50強(qiáng)”會(huì)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)

馮詩(shī)硯表示:本次高峰論壇旨在再度引玉,討話題,希望借此關(guān)于上市公司的誠(chéng)問(wèn)題誠(chéng)信建設(shè)掀起新一和研究的潮,通過(guò)規(guī)范上市公司的行,引領(lǐng)中國(guó)更好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)設(shè)。

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20131115日在北京隆重行中小板誠(chéng)50強(qiáng)頒獎(jiǎng)典禮

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(中國(guó)證監(jiān)會(huì)原主席周道炯、全國(guó)工商聯(lián)原副主席孫曉華經(jīng)濟(jì)報(bào)總編輯馮并、中國(guó)經(jīng)濟(jì)報(bào)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)莫新元等嘉賓講話

國(guó)家行政學(xué)院教授、博導(dǎo)在引了一些點(diǎn)事件后,意味深長(zhǎng)說(shuō):“上市公司誠(chéng)信缺失的最主要成因就是極的信托與信用文化沒(méi)有形成',其中首要的就是上市公司要‘培育信用和誠(chéng)信文化'。在本屆高峰論壇我將提出最新的相關(guān)對(duì)策!”

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