江蘇邗建集團總部坐落于揚州市邗江區(qū)開發(fā)路，這是一家實力雄厚的民營企業(yè)，經(jīng)過四十多年的積淀與發(fā)展，從一艘小舢板快速壯大為“航空母艦”，在揚州乃至江蘇建筑業(yè)一枝獨秀，成為響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放啤?/span>
在市場經(jīng)濟大潮中，有人落水而亡，也有人激流勇進，奮發(fā)有為，邗建就是后面的這種，之所以能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，其中很大的原因來自于他們有先進與成熟的經(jīng)營理念，文化興企已經(jīng)足以詮釋這一切。集團掌門人范世宏是一位溫文爾雅的儒商，他的身上透出一股文化氣息，正是這種濃厚的文化情結(jié)，讓邗建集團如魚得水、游刃有余，最終成就了今天的一番偉業(yè)。
江蘇邗建集團董事長范世宏先生
中國訪談網(wǎng)全媒體記者近日走進這家企業(yè)集團，親身感受其獨特的文化魅力。
說到邗建集團快速發(fā)展的秘訣，必須先了解該集團的前身，彼時的邗建只是一家小建筑服務(wù)公司，從1972年創(chuàng)立至今已走過了40多年的發(fā)展歷程。1997年，經(jīng)江蘇省人民政府批復(fù)，規(guī)范組建了全省第一家省級建筑企業(yè)集團，成為建設(shè)部試點企業(yè)集團、建設(shè)銀行總行確定的重點扶持企業(yè)。2003年，江蘇邗建集團有限公司在全市同行業(yè)中率先完成產(chǎn)權(quán)制度改革，成為一家自然人控股的股份制企業(yè)，母子公司注冊資本達10億多元，母公司江蘇邗建集團有限公司注冊資本4.45439億元�，F(xiàn)在擁有各類專業(yè)技術(shù)人員2500多人，其中中高級職稱人才860余人，項目經(jīng)理200余人。
如此龐大的體量，不要說贏利了，就是養(yǎng)活這么多人，都不是件容易的事情，集團領(lǐng)導(dǎo)層的壓力可想而知。為了實現(xiàn)集團跨越式的發(fā)展，邗建集團堅持把創(chuàng)建文明單位作為廣大職工積極參與精神文明建設(shè)，進行自我教育、自我提高的重要載體，持續(xù)深入地開展群眾性創(chuàng)建活動，大力提高職工文明程度、綜合素質(zhì)和收入水平，促進了集團三個文明建設(shè)的同步發(fā)展。
江蘇邗建集團辦公大樓
其具體做法主要有四個方面，亦即“四個負(fù)責(zé)”：
其一，對企業(yè)負(fù)責(zé)。經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，邗建集團規(guī)模增長加速，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，投融資能力增強。如今該集團在全國民營企業(yè)500強中排名280位，中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)位列67位，在江蘇省民營企業(yè)100強中列81位，江蘇省建筑企業(yè)百強中列13位，在揚州市建筑企業(yè)10強中列第三位，多次獲得全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、中國國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國安裝工程優(yōu)秀獎、全國建筑工程裝飾獎、中國建筑業(yè)最具競爭力企業(yè)等殊榮。
此外，通過開展集團組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，在總部機關(guān)新設(shè)立了信息中心、材料設(shè)備管理中心、勞務(wù)管理中心、法務(wù)中心，并調(diào)整優(yōu)化了部門職能。而更大的亮點則是，由于加強了資金集中管理，實現(xiàn)了集團聯(lián)網(wǎng)核算，由此進一步提升了市場贏利能力，從而實現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)、跨越式發(fā)展。
江蘇邗建集團上榜中國民營企業(yè)500強
其二，對股東負(fù)責(zé)。邗建集團根據(jù)章程設(shè)置的股東數(shù)額，以及生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式，新變更相關(guān)骨干為自然人股東，同時相應(yīng)部分調(diào)整股東與委托出資人之間的匹配關(guān)系，規(guī)范了委托出資協(xié)議、股權(quán)登記、股權(quán)臺賬等事項，五年來，集團公司股東出資回報率始終保持在15%以上。
其三，對職工負(fù)責(zé)。邗建集團根據(jù)企業(yè)自身特點，圍繞企業(yè)深化改革、加快發(fā)展工作中心，以推進民主管理為目標(biāo)，以“建家”活動為載體，以“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為重點，立足發(fā)揮四項職能，切實維護職工權(quán)益，充分調(diào)動了廣大職工積極投身集團建設(shè)的工作熱情。此外，邗建集團還從關(guān)心職工的生活出發(fā)，以“解決職工困難、保持企業(yè)穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展”為目標(biāo)，促進企業(yè)和諧發(fā)展。近五年來，邗建員工年收入增長在15%以上，每年“三八”都要組織女職工外出旅游、開展體格健康檢查等活動。
江蘇邗建集團獲得“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽稱號
其四，對社會負(fù)責(zé)。邗建集團堅持“用我們的心血與汗水向社會奉獻精品”的方針，不斷推進誠信企業(yè)建設(shè)，集團堅持企業(yè)對員工講誠信，員工對企業(yè)講誠信，企業(yè)與員工對社會講誠信，有力地促進了企業(yè)向良性方向發(fā)展。與此同時，邗建集團通過開設(shè)道德講堂，不斷加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德教育，集團黨委經(jīng)常聯(lián)合工會、共青團、婦聯(lián)深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，組織團員青年到敬老院開展慰。值得一提的是，在范世宏的帶頭和影響下，集團高管每人每年都出資幫助困難學(xué)生，直到完成學(xué)業(yè)。
邗建有其獨特的企業(yè)文化，不僅組建了邗建書畫院、邗建文聯(lián)和收藏協(xié)會，定期出版發(fā)行職工的書畫佳作，而且還每年開展一次企業(yè)文化周活動，讓每個職工都接受文化的熏陶，感受企業(yè)的親近與優(yōu)越，此外，邗建還有自己的輿論陣地——一網(wǎng)一報一刊，亦即企業(yè)官方網(wǎng)站——邗建文苑——邗建通訊，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，不惜經(jīng)費，三大宣傳平臺發(fā)揮出色，贏得了職工好評與社會關(guān)注，其中《邗建通訊》連續(xù)八次被中施協(xié)評為全國工程建設(shè)行業(yè)“金頁”期刊。
企業(yè)文化已成為邗建集團的一張名片，邗建以“團結(jié)、奉獻、優(yōu)質(zhì)、高效”為企業(yè)精神，寓企業(yè)文化和思想政治工作于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中，為企業(yè)增添遠(yuǎn)航的持續(xù)力，邗建集團黨委書記、董事長范世宏向中國訪談網(wǎng)全媒體記者表示，要實現(xiàn)“百年邗建、百億航母”這一愿景，需要打造一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的企業(yè)團隊，如此才能為企業(yè)又好又快、持續(xù)、健康發(fā)展提供源源不斷的強大精神動力和文化支撐，我們有理由相信，邗建的明天一定會更好！ |
