六一都來了，粽子節(jié)還會遠嗎？能想象，接下來又是一波波曬福利刷屏。那么問題來了，公司福利哪家強？
記得有個朋友吐槽公司福利："我們Boss可大方了，拿來了一盒粽子，叫前臺給我們每人發(fā)了一個，你們造嗎，粽子太迷你了，我一口就能吞下了。老板還很開心的跑出來補了一刀，朋友送來的，大家分享一下。"
其實，每隔一段時間關(guān)于福利的話題都會引起很大的網(wǎng)絡(luò)輿論。公司福利，對于放蕩不羈、熱愛自由的人來說，莫過于舒適的彈性工作時間；對于滿懷一腔熱血的人來說，是自己的努力獲得認(rèn)同與賞識的那一刻；對于文藝范來說，是咖啡的飄香和隨意的裝扮；對于熱愛交友而不差錢的主兒來說，是一份和諧融洽的氛圍與時常活動帶來的歡快；對于悶騷的程序猿來說，多幾個養(yǎng)眼的單身MM就夠了！但無論什么形式的福利，任何公司都離不開一點，員工的健康！
可是，無休止的為公司加班往往成了員工的常態(tài)，怎么去提升員工的工作情緒及健康狀態(tài)成了很多企業(yè)的難題。所以，今天就在這里嘮嘮福利這檔子事。
互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下，大家都在拼創(chuàng)新，企業(yè)福利其實也玩出了許多花樣。除了承諾標(biāo)配福利，還漲工資、發(fā)年終獎這樣的傳統(tǒng)招數(shù)，買團體票、報銷車費、父母慰問金、辦年會節(jié)日、組織員工旅游、探親假等新招數(shù)也變化無窮。要說體貼入微式的員工福利，莫過于最近興起的上門推拿。
最近網(wǎng)絡(luò)熱門的悅維鋼鐵俠領(lǐng)隊經(jīng)典角色上門推拿的新聞就引發(fā)了很大輿論，據(jù)悉，在陸家嘴商圈，多次發(fā)現(xiàn)這幾位出入辦公大廈，引起眾人圍觀。
藍色巨人IBM員工張某表示："其實一開始看到這些人物，我是拒絕的。后來被"鋼鐵俠"一推拿，頸椎舒服了很多，特爽。于是，又開始渴望了。"
劉小姐說到："其實我們公司每逢節(jié)假日都有這樣一個福利的，平時如果經(jīng)常性加班，也會有。除了禮物、獎金、旅游之外，其實健康才是大家最在乎的。"
據(jù)悉，這家悅維健康會館目前已跟100多個企業(yè)合作，近期推出cosplay主題角色也是結(jié)合時下給顧客來個驚喜。只要網(wǎng)上預(yù)約，半小時便可到達。
在這樣一個科技互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)一流的都市，白領(lǐng)人群占了90%以上。這里有隨處可見的加班狗，TA們基本來自互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)，他們分別是運營渣渣，文案屌絲，程序猿，攻城獅等。在一項調(diào)查報告中，辦公室頭頸肩椎疼痛的問題占了職業(yè)病的80%以上。如何留住人才，高薪已然不是關(guān)鍵！
福利管理是門藝術(shù)，怎樣讓員工在這門藝術(shù)中活躍，這就是技術(shù)。上門推拿已然成了一種新鮮福利，對于亞健康社會來說，這或成為最人性化的企業(yè)文化。 |
