在2015年上半年，東風汽車經(jīng)歷了重要的人事調整，竺延風接替徐平。作為昔日的一汽掌門人，竺延風在來到東風之后對這家企業(yè)的文化內涵有了更深層次的理解。日前，東風汽車黨委書記兼董事長竺延風在與網(wǎng)通社社長李安定會晤時便就這一話題敞開了心扉。
竺延風解讀東風企業(yè)文化，樹立“合·和”全新內涵
竺延風說：“東風的企業(yè)文化讓我印象深刻。我特別欣賞東風的 “和文化”，這是苗圩、徐平、朱福壽同志帶領東風人長期貫徹，很有生命力的企業(yè)文化。“和文化”體現(xiàn)的不但是企業(yè)內部要和諧，要團結；對所有合作方也要坦誠地交流與學習。竺延風對筆者說，不過我想如果再加一個“合”字，合作的“合”，這個文化會更有生命力。中國古代傳說中，有一對“和合二仙”，第一個“和”是和平的和，第二個“合”是合作的合。“和合二仙”給人一種暢悅的感覺，大家看了以后會很開心、會笑。實際上，我們成功的實踐，就是“和”與“合”。不僅內部要目標統(tǒng)一協(xié)同配合，對外也要加強與全球強手的國際合作，充分利用國際資源；同時加強與國外合作方相互理解與溝通。把東風“和文化”提升到新高度。”
對于離開吉林省省委副書記的崗位，轉戰(zhàn)東風，竺延風感慨地說，這兩天在國資委開會，重新回到一個企業(yè)的身份，我有一種歸隊的感覺；尤其到東風，我更有一個汽車人的歸隊感。4月29日，我在省里接到通知，“五一”剛過就來了，和東風的班子交流得非常融洽。我感到東風的班子是一個學習型的班子，一個團結向上的班子。
東風汽車布局7大生產(chǎn)基地，欲造“百年老店”
竺延風詼諧地告訴李安定社長：“我現(xiàn)在還在對于東風的學習了解過程。東風比我原來記憶中的規(guī)模大了許多，除了十堰、武漢，東風在五州都有基地——廣州、柳州、鄭州、杭州、常州，直到今天我都還沒有把東風走完，除了五州，還有四海，走出國門。有出口，有基地。”
東風汽車新的品牌內涵，詮釋了企業(yè)在未來的主要發(fā)展方向。竺延風表示：“東風一直提出要打造一個“百年東風”戰(zhàn)略目標，這是一個重要理念，有一個既定目標，立足長遠，埋頭苦干，全世界任何一個成功品牌都是經(jīng)過百年堅實錘煉樹立起來的。” |
