聽說過全勤獎，業(yè)績獎，您聽說過減肥獎么？陜西西安一家公司的老板為了鼓勵員工健康減肥，就出了個奇招：每個月舉辦減肥比賽，每減一斤體重就獎勵100塊錢，三斤起獎，活動持續(xù)一年。這下，可忙壞了公司的員工。（5月10日澎湃新聞）
“三月不減肥，四月徒傷悲；五月路人雷，六月伴侶沒……”，相信不少人在減肥的道路上都有如此的“喜感”吧。隨著現(xiàn)在生活水平的提高和工作節(jié)奏的加快，許多職場人的身體越來越多呈現(xiàn)出亞健康狀態(tài)，而身體的臃腫正成為不少人的“標配”。“小鮮肉”幾年變成了“大肥肉”，“窈窕淑女”不經(jīng)意間成為“肥姐”，這估計令每個人都“心有戚戚然”，于是減肥也成了職場人士的口頭禪和流行語。
西安這家公司老板出于對員工健康考慮，通過發(fā)獎金的方式鼓勵員工減肥，可謂體現(xiàn)了“業(yè)界良心”。公司每個月舉辦減肥比賽，每減一斤體重就獎勵該員工100塊錢，三斤起獎，活動持續(xù)一年，無疑是通過獎金激勵的方式調(diào)動員工減肥的積極性，讓他們保持一個良好的身體狀況，當然才能更有精力投入到工作中去。
“減肥得獎金”也是一種企業(yè)文化，絕不僅僅是一場“作秀”。企業(yè)文化是一個很寬泛的概念，其目的無非就是通過制度、層面的構(gòu)建，引導員工形成共同的價值觀，增強企業(yè)凝聚力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化需要在許多細節(jié)上加以彰顯，而不是高高在上地自說自話，像“減肥獎”就是鑄就企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。
不可否認，從形式上看“減肥獎”似乎是干涉?zhèn)�人隱私的行為，但即便干涉也是情義滿滿的干涉，和歧視離題萬里，和之前個別公司因為員工體胖就扣除其部分獎金完全是兩碼事。用發(fā)放獎金的方式來督促員工減肥，讓他們邁開腿、管住嘴，保持身體的健康，既是為公司的長遠發(fā)展打下良好的根基，又是對員工個人和家庭做了一件“功德無量”的事情。
筆者期盼，類似“減肥獎”的愛心舉措，能夠在更多的企業(yè)落地生根！ |
