近期，振東健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“2018年經(jīng)營管理培訓(xùn)大會(huì)”以莊嚴(yán)的軍訓(xùn)拉開序幕，振東商學(xué)院14個(gè)系、1000余名員工參加了此次培訓(xùn)。在培訓(xùn)會(huì)上，振東商學(xué)院李安平院長做了題為《振東文化與精神》的培訓(xùn)。李安平談到，“振東有一個(gè)非常樸實(shí)的理念，文化就是行為習(xí)慣，塑造企業(yè)文化就是矯正員工習(xí)慣，目的是讓員工養(yǎng)成一個(gè)統(tǒng)一的、良好的、規(guī)范的行為習(xí)慣。所以我們一定要塑造良好的企業(yè)文化。”
山西振東集團(tuán)李安平院長給學(xué)員講課
在中國傳統(tǒng)文化中，“家國天下”的情懷已滲入到每一個(gè)中國人的骨髓血脈中。“忠厚傳家久，詩書濟(jì)世長”。不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，家國建設(shè)都是國家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會(huì)和諧的重要基點(diǎn)。家風(fēng)奠定了一個(gè)家庭的氣質(zhì)。同樣，企業(yè)文化則決定著一個(gè)企業(yè)的內(nèi)涵和發(fā)展方向。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的歷程中，家國情懷也內(nèi)升為振東集團(tuán)的企業(yè)文化內(nèi)涵，成為企業(yè)發(fā)展壯大的根基所在。李安平深信，正如家風(fēng)對(duì)一個(gè)家庭的重要影響那樣，良好的企業(yè)文化，則塑造了企業(yè)前進(jìn)的風(fēng)帆。
李安平表示，文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化自信是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。企業(yè)文化不僅是企業(yè)家精神的“源頭活水”，亦是企業(yè)不斷破浪前行的“引擎”。
俗話說，一等公司憑文化，二等公司用制度，三等公司靠人為。一直以來，李安平都致力于企業(yè)管理的探索和創(chuàng)新實(shí)踐。他認(rèn)為，在管理中，企業(yè)文化至關(guān)重要。李安平說道，“企業(yè)文化是什么，就是在長期的經(jīng)營、管理過程中，不斷創(chuàng)新、總結(jié)、精煉、校正的一種良好的行為規(guī)范，并成為每位員工的工作和生活習(xí)慣。振東一直倡導(dǎo)‘與民同富，與家同興，與國同強(qiáng)’的核心價(jià)值觀，振東企業(yè)文化的基礎(chǔ)就是‘責(zé)任’”。
“樹立良好的企業(yè)文化，凝聚人心，向社會(huì)奉獻(xiàn)愛心，承擔(dān)責(zé)任”是李安平一貫的主張，所以他從民族大義和大愛出發(fā)，肩負(fù)起振興中華傳統(tǒng)醫(yī)藥和山西中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的重任。在李安平的帶領(lǐng)下，山西振東先后牽頭成立了晉藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、環(huán)太行山連翹產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟和“晉商8友記”，構(gòu)筑了以企業(yè)、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)組成的行業(yè)技術(shù)共享研發(fā)平臺(tái)和“振東中藥現(xiàn)代化研究中心”技術(shù)平臺(tái)，并與中國藥科大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院等40多個(gè)科研院所聯(lián)合對(duì)中藥材的種植和多領(lǐng)域開發(fā)及中成制藥產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行攻關(guān)，還與美國國立腫瘤研究中心開展了技術(shù)合作。
不僅如此，李安平還曾獲得全國勞動(dòng)模范、中華慈善楷模獎(jiǎng)、全國優(yōu)秀企業(yè)家、中醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)軍人物、社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)。從1993年振東集團(tuán)成立以來，他組織集團(tuán)員工累計(jì)投入社會(huì)公益慈善事業(yè)資金近3億元，受助人數(shù)達(dá)上萬人次。如今，他最喜歡談?wù)摰脑掝}有3個(gè)：慈善、管理和上市。目前，他正在打造“百年企業(yè)，百億振東”，讓振東逐步走向國際市場。
在李安平看來，一個(gè)民營企業(yè)能走多遠(yuǎn)，不僅看它的產(chǎn)品、管理、市場，更重要的是看它的文化。因此，李安平將愛心融入到企業(yè)的文化中，以愛為基，將企業(yè)的開放思維，博大包容，誠信大義，責(zé)任擔(dān)當(dāng)融為一體，形成了“與民同富、與家同興、與國同強(qiáng)”的宗旨目標(biāo)，構(gòu)建了以“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大內(nèi)容為核心的企業(yè)文化。內(nèi)化于心、外化于行的企業(yè)文化，使振東不但始終保持著上市產(chǎn)品質(zhì)量合格率100％和歷次抽檢產(chǎn)品全部合格的質(zhì)量信譽(yù)，而且贏得了“好人好藥、好藥好人”的金字招牌。
通過此次培訓(xùn)大會(huì)，李安平對(duì)員工、顧客、企業(yè)、國家的不同追求做了深度詮釋，并進(jìn)一步闡述了振東的價(jià)值觀。振東集團(tuán)的員工們也再一次加深了對(duì)公司企業(yè)文化的了解和認(rèn)同。相信振東集團(tuán)在公司企業(yè)文化的引導(dǎo)下，一定會(huì)高揚(yáng)前進(jìn)的風(fēng)帆，乘風(fēng)而起，扶搖直上，收獲累累碩果！ |
