近日,濱州耀華集團董事長吳風耀接受濱州日報/濱州網記者采訪,就親清新型政商關系的構建以及規(guī)范政商交往的“正面清單”和“負面清單”談認識、體會和感受。
采訪中,吳風耀對市委市政府以“一封信”的形式向全市廣大黨員干部和企業(yè)家發(fā)出全面構建親清新型政商關系的倡議,表示高度贊同。“在過去,政商交往的相關規(guī)定更多的是強調哪些事不能做,要求領導干部不能跟企業(yè)有利益交換,以至于讓很多干部‘過度緊張’,連工作餐都不跟我們企業(yè)家吃。這樣的結果是,雙方關系清白了,但距離卻疏遠了,甚至在一定范圍存在不作為的現(xiàn)象。”吳風耀說,“而親清新型政商關系的兩個‘清單’,不但規(guī)定了哪些事不能做,也列出了哪些事情可以做,對領導干部以前把握不準的事情予以界定,讓領導干部吃了一顆‘定心丸’,明明白白地與我們企業(yè)打交道,讓我們政企雙方建立起了依法依規(guī)、界限分明的良性互動關系。”
吳風耀認為,“清單”的出臺,給政商雙方提供了一份“操作指南”,將對政商交往產生積極作用。他說,有了清晰的界限以后,政商之間相處起來就有所遵循。單從對領導干部下基層調研時在企業(yè)吃飯這件事的規(guī)定來說,由從以前“禁止性的提示”轉變?yōu)楝F(xiàn)在的“正面清單”,這是制度上的創(chuàng)新,引導公職人員全面履行職責、主動靠前服務的同時,有效增進了領導干部與企業(yè)家之間的感情。這將進一步營造我市風清氣正的政治生態(tài),提升濱州的營商環(huán)境,對促進濱州企業(yè)家共同干事創(chuàng)業(yè)具有重要意義。
“作為濱州民營企業(yè)家的代表,我將嚴格落實‘一封信’中的各項要求,帶領企業(yè)員工全面學習、吃透、悟透‘正面清單’和‘負面清單’,并組織所有員工簽訂相關承諾書。”在談及企業(yè)如何落實響應“一封信”的要求時,吳風耀說,耀華集團將積極落實執(zhí)行政商交往的兩個“清單”,深刻領悟“親”的內涵,嚴格恪守“清”的邊界,在同機關單位及其工作人員溝通交流時,始終保持潔身自好,講誠信、守商規(guī)、走正道,自覺規(guī)范政企交往行為,真正做到有交集不搞交換、有交往不搞交易,嚴守公平競爭原則,遵循市場規(guī)律辦事,遵紀守法經營。耀華集團向廣大市民承諾,將聚精會神辦企業(yè),通過正常渠道反映情況、解決問題,堅決抵制失范違規(guī)陋習,堅決杜絕拉攏腐蝕行為,以清白本色展示企業(yè)形象,以良心品質鑄造企業(yè)品牌,以滿腔熱情投身經濟建設,與政府部門一道共同構建積極、健康、向上,風清氣正、交往有道、和諧高效的營商環(huán)境,助力我市建立親清新型的政商關系。
吳風耀表示,接下來,耀華集團會時刻關注政府重點發(fā)展方向,加強與政府部門之間的溝通聯(lián)系,落實各項政策,選準企業(yè)發(fā)展方向,并把主要精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,立足自身優(yōu)勢,加強自主創(chuàng)新,構建企業(yè)文化,瞄準行業(yè)前沿,大膽闖市場、趟路子,提升自身綜合競爭實力,推動企業(yè)健康永續(xù)發(fā)展。同時,集團將積極采取措施,繼續(xù)培養(yǎng)和引進業(yè)內專業(yè)人才,不斷提供就業(yè)崗位,貢獻財政稅收,奉獻優(yōu)質產品,助推濱州經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展,為“富強濱州”建設貢獻力量。
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