8月25日下午，廣西公民道德價(jià)值觀公益論壇迎來(lái)了一位貴賓，他就是蘇州固锝電子有限公司董事長(zhǎng)吳念博。吳念博老師是有著中美英學(xué)習(xí)經(jīng)歷的碩士研究生，他是國(guó)內(nèi)最早成功在企業(yè)管理中導(dǎo)入傳統(tǒng)文化的著名企業(yè)家。
吳念博在論壇中主要和學(xué)員們探討了傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理之間的關(guān)系，他說(shuō)：“企業(yè)利潤(rùn)不是考核企業(yè)是否做得好的唯一指標(biāo)，企業(yè)的價(jià)值在于員工的幸福和客戶的感動(dòng)，國(guó)家的強(qiáng)盛來(lái)自于百姓的幸福和生態(tài)的文明。而把傳統(tǒng)文化導(dǎo)入企業(yè)，讓員工讀經(jīng)典習(xí)文化，有效地提高了員工的幸福指數(shù)。”
吳念博長(zhǎng)介紹說(shuō)，固锝集團(tuán)內(nèi)舉辦有圣賢教育、禮儀講座、孝親電話、好話一句分享、讀書會(huì)、生日會(huì)等人文教育活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活更提升了大家的傳統(tǒng)文化素養(yǎng)。員工更愛父母了，更愛家了，也更愛企業(yè)了，員工的依附度高、離職率低，真正地把企業(yè)當(dāng)成了自己的家。
長(zhǎng)達(dá)3個(gè)半小時(shí)的分享之后，學(xué)員紛紛表示，中華傳統(tǒng)文化里蘊(yùn)含著企業(yè)管理的智慧，對(duì)自己幫助很大，獲益匪淺。 |
