6日披露的一份報告顯示，2016年，中國CSR(企業(yè)社會責(zé)任)實踐取得顯著進展。當(dāng)年，企業(yè)社會責(zé)任實踐指數(shù)達(dá)到歷史最高水平，綜合指數(shù)提升至1137，較2015年增長6.9%。
第十二屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇6日在北京召開。本次會議以“共擔(dān)責(zé)任共享未來”為主題，國內(nèi)外企業(yè)就社會責(zé)任發(fā)展的最新趨勢以及相關(guān)實踐進行交流。
2016“金蜜蜂CSR指數(shù)報告”在論壇上發(fā)布。報告顯示，2016年，企業(yè)社會責(zé)任實踐指數(shù)達(dá)到歷史最高水平，綜合指數(shù)提升至1137，較2015年增長6.9%。從分項指標(biāo)來看，企業(yè)在信息披露，對利益相關(guān)層面的履責(zé)方面提升最為顯著。
其中，國有企業(yè)社會責(zé)任實踐指數(shù)連續(xù)三年保持領(lǐng)先，2016年綜合指數(shù)超過1450，在對社會、政府、環(huán)境等方面履責(zé)水平高于其他類型企業(yè)；外資及港澳臺企業(yè)戰(zhàn)略與治理指數(shù)領(lǐng)先，注重將企業(yè)社會責(zé)任融入企業(yè)管理中；民營企業(yè)對社區(qū)履責(zé)顯著提升且表現(xiàn)最好，相關(guān)指數(shù)由2015年的700增長至約1750。
國務(wù)院國資委綜合局副局長曹學(xué)云在開幕式上致辭時指出，社會責(zé)任不僅融入了中央企業(yè)發(fā)展和運營管理中，也融入中央企業(yè)日常實踐中。接下來，國資委將牽頭推動企業(yè)社會責(zé)任立法工作。
工業(yè)和信息化部政策法規(guī)司副巡視員郭秀明用“形勢更好、方向更明、責(zé)任更重”三個詞語，概括當(dāng)前中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的發(fā)展階段，指出要將社會責(zé)任真正落實在“共擔(dān)、共享”之中。
化妝品企業(yè)玫琳凱對外事務(wù)副總裁張晶在此間接受媒體采訪時表示，面對日益激烈的市場競爭，玫琳凱為女性提供更多創(chuàng)業(yè)機會。未來玫琳凱將繼續(xù)在女性發(fā)展和環(huán)境保護方面履責(zé)。 |
