本網(wǎng)訊 12月27日下午，在中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)指導(dǎo)下，中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇在北京國(guó)際飯店舉辦了“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2018）發(fā)布會(huì)暨報(bào)告評(píng)級(jí)總結(jié)會(huì)”，會(huì)上發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2018》（以下簡(jiǎn)稱“白皮書”），對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告年度特征、上市公司信息披露現(xiàn)狀及企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)工作年度發(fā)現(xiàn)進(jìn)行辨析，以期提升中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告水平。

 

會(huì)議由中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇秘書長(zhǎng)鐘宏武主持，新華網(wǎng)常務(wù)副總裁魏紫川、國(guó)務(wù)院國(guó)資委綜合局社會(huì)責(zé)任處處長(zhǎng)張曉松、國(guó)務(wù)院扶貧辦社會(huì)扶貧司社會(huì)動(dòng)員處處長(zhǎng)王大洋、工業(yè)和信息化部政策法規(guī)司綜合處處長(zhǎng)徐華、北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授郭毅到場(chǎng)并致辭，共話“1+M+N”責(zé)任時(shí)代的社會(huì)責(zé)任報(bào)告新實(shí)踐和新洞察。

會(huì)議發(fā)布了指南4.0與GRI標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)文件以及分行業(yè)指南4.0等重要成果。分行業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南4.0將更具針對(duì)性的對(duì)目標(biāo)行業(yè)企業(yè)編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供參考。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、國(guó)家體育總局體育彩票發(fā)行管理中心、國(guó)家開發(fā)投資集團(tuán)有限公司、中國(guó)華電集團(tuán)有限公司、華潤(rùn)（集團(tuán)）有限公司等企、事業(yè)單位代表到場(chǎng)并進(jìn)行了綜合性社會(huì)責(zé)任報(bào)告、專題專項(xiàng)報(bào)告、區(qū)域報(bào)告的分享；總結(jié)了2018年度報(bào)告評(píng)級(jí)工作并頒發(fā)2018年度中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)證書；創(chuàng)意云設(shè)計(jì)總監(jiān)劉鐵進(jìn)行了報(bào)告創(chuàng)意分享。

最后，中國(guó)石化西北石油局西北油田分公司、華電西藏能源有限公司、同盾科技有限公司三家企業(yè)作為報(bào)告新秀代表，在會(huì)議上發(fā)布并分享了年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

會(huì)上，中國(guó)社科院、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究課題組組長(zhǎng)張蒽分享了白皮書的主要觀點(diǎn)。她指出，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告呈現(xiàn)出1個(gè)發(fā)展趨勢(shì)、6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)、7個(gè)提升項(xiàng)、3個(gè)短板項(xiàng)，具體表現(xiàn)為：

1個(gè)發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)為責(zé)任報(bào)告數(shù)量和質(zhì)量整體呈“向好”狀態(tài)，報(bào)告邁入“綜合性社會(huì)責(zé)任報(bào)告+專題報(bào)告（M）+區(qū)域報(bào)告（N）”新時(shí)代。

6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)表現(xiàn)為責(zé)任報(bào)告數(shù)量、上市公司報(bào)告數(shù)量、民營(yíng)企業(yè)責(zé)任報(bào)告數(shù)量、第二次發(fā)布的報(bào)告數(shù)量、披露負(fù)面數(shù)據(jù)的報(bào)告數(shù)量、有內(nèi)部承諾或外部評(píng)價(jià)的報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。

 

7個(gè)提升項(xiàng)表現(xiàn)為評(píng)級(jí)企業(yè)數(shù)量較2017年增長(zhǎng)明顯，參評(píng)報(bào)告過程性、實(shí)質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性和創(chuàng)新性6個(gè)分項(xiàng)獲得五星級(jí)評(píng)價(jià)的數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。

 

3個(gè)短板項(xiàng)表現(xiàn)為參與評(píng)級(jí)的報(bào)告完整性表現(xiàn)較差；全樣本報(bào)告未披露橫、縱向可比數(shù)據(jù)的報(bào)告數(shù)量、篇幅在30頁以下的報(bào)告數(shù)量較2017年有所增多。

 

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告年度特征·“1+6+2”

2018年12月27日下午，中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇在北京國(guó)際飯店舉辦了“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2018）發(fā)布會(huì)暨報(bào)告評(píng)級(jí)總結(jié)會(huì)”，會(huì)上發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2018》（以下簡(jiǎn)稱“白皮書”），對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告年度特征進(jìn)行辨析，以期助力中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展。

 

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告呈現(xiàn)出1個(gè)發(fā)展趨勢(shì)、6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)、2個(gè)短板項(xiàng)，具體表現(xiàn)為：

1個(gè)發(fā)展趨勢(shì)：1+M+N

責(zé)任報(bào)告數(shù)量和質(zhì)量整體呈“向好”狀態(tài)，報(bào)告邁入“綜合性社會(huì)責(zé)任報(bào)告+專題報(bào)告（M）+區(qū)域報(bào)告（N）”新時(shí)代。

6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)1：報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，創(chuàng)近年來新高

2018年，在我國(guó)政府、資本市場(chǎng)、行業(yè)協(xié)會(huì)等多方力量的推動(dòng)下，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量繼續(xù)增長(zhǎng)，由2017年的1913份增至2018年的2097份。

 

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量年度變化（2006~2018年）

6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)2：上市公司報(bào)告數(shù)量增長(zhǎng)

2018年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的2097家企業(yè)中，有1779家為上市公司（占比84.8%），318家企業(yè)未上市。值得一提的是，受港交所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》“不披露就解釋”的要求，港交所上市公司發(fā)布報(bào)告數(shù)量在2017年急速增長(zhǎng)后，于今年趨于穩(wěn)定，但總體數(shù)量依舊領(lǐng)先于深交所和上交所。

 

2016-2018年不同上市地點(diǎn)企業(yè)分布情況

6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)3：民營(yíng)企業(yè)異軍突起，成報(bào)告主力軍

2018年，國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量有不同程度的增長(zhǎng)，外資企業(yè)發(fā)布報(bào)告數(shù)量呈下降趨勢(shì)。民營(yíng)企業(yè)報(bào)告數(shù)量占報(bào)告總數(shù)比例首次超過50%，成為報(bào)告發(fā)布的主力軍。

 

不同性質(zhì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布情況

6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)4：第二次發(fā)布的報(bào)告數(shù)量最多

2018年，166家企業(yè)首次發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，798家企業(yè)發(fā)布第二份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，共占比46.1%。受港交所《環(huán)境、社會(huì)及管治指引》“不披露就解釋”規(guī)定的影響，在2017年度首次發(fā)布報(bào)告的企業(yè)，今年繼續(xù)發(fā)布了第二份報(bào)告。

 

報(bào)告發(fā)布次數(shù)分布

6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)5：超七成企業(yè)披露負(fù)面數(shù)據(jù)，平衡性顯著提升

2097份報(bào)告中，1564家企業(yè)進(jìn)行了負(fù)面數(shù)據(jù)的披露，占比74.6%。這些報(bào)告披露的負(fù)面數(shù)據(jù)主要為社會(huì)范疇的安全生產(chǎn)事故、工傷人數(shù)、員工流失率、勞動(dòng)糾紛、客戶投訴率、產(chǎn)品回收率等。

6個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)6：超三成報(bào)告披露內(nèi)部承諾或外部評(píng)價(jià)，可靠性提升

2018年發(fā)布的2097份報(bào)告中，719份報(bào)告有外部評(píng)價(jià)或內(nèi)部承諾，占比34.3%；仍有1378份報(bào)告未進(jìn)行任何外部評(píng)價(jià)或內(nèi)部保證，占比達(dá)65.7%，報(bào)告可靠性有待提升。

 

報(bào)告外部評(píng)價(jià)或內(nèi)部承諾情況

2個(gè)短板項(xiàng)1：未披露橫、縱向可比數(shù)據(jù)的報(bào)告數(shù)量超五成

2097份報(bào)告中在可比性數(shù)據(jù)披露方面，1244份（59.3%）報(bào)告無任何定量縱、橫可比數(shù)據(jù)，亟需改進(jìn)。

2個(gè)短板項(xiàng)2：篇幅在30頁以下的報(bào)告數(shù)量增多

1311份報(bào)告篇幅在30頁及以下，占比62.5%，這部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露較少，尤其是篇幅在10頁及以下的報(bào)告數(shù)為387份，占比近兩成。

 

報(bào)告篇幅分布情況

2018年度中國(guó)在港上市公司ESG報(bào)告九大發(fā)現(xiàn)

2018年12月27日下午，中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇在北京國(guó)際飯店舉辦了“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2018）發(fā)布會(huì)暨報(bào)告評(píng)級(jí)總結(jié)會(huì)”，會(huì)上發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2018》（以下簡(jiǎn)稱“白皮書”），對(duì)中國(guó)在港上市公司信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行辨析，為中國(guó)在港上市公司發(fā)布ESG報(bào)告提供參考。

 

對(duì)于中國(guó)在港上市公司ESG報(bào)告分析，課題組有以下九大發(fā)現(xiàn)：

發(fā)現(xiàn)一：ESG報(bào)告發(fā)布總量呈上升趨勢(shì)，獨(dú)立刊發(fā)報(bào)告與刊載于年報(bào)的報(bào)告數(shù)量持平

截至2018年11月，通過對(duì)中國(guó)在港上市公司在2018年發(fā)布的《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》的統(tǒng)計(jì)，共有1002家企業(yè)發(fā)布了ESG報(bào)告或社會(huì)責(zé)任報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告等，相較2017年增長(zhǎng)8.3%。

 

報(bào)告刊發(fā)形式構(gòu)成情況

發(fā)現(xiàn)二：報(bào)名命名方式趨同，近九成報(bào)告命名方式為“環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告”

從1002份報(bào)告的命名方式來看，有824份報(bào)告命名為“環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告”，占比89.1%；相較于2017年度，2018年“環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告”的命名比例小幅減少，報(bào)告命名方式趨同。

 

報(bào)告命名情況

發(fā)現(xiàn)三：報(bào)告發(fā)布連續(xù)性較好，近七成企業(yè)第二次發(fā)布ESG報(bào)告

在2017年首發(fā)報(bào)告的企業(yè)在2018年保持了較好的連續(xù)性，第二次發(fā)布報(bào)告的企業(yè)占比達(dá)69.0%。

 

2018年在港上市公司報(bào)告發(fā)布次數(shù)情況

發(fā)現(xiàn)四：報(bào)告篇幅參差不齊，披露質(zhì)量待提高

2018年，內(nèi)地在港上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告平均篇幅約為30頁，相較2017年度平均篇幅（23.5頁）增加近7頁；頁數(shù)最多的報(bào)告為159頁，而最少的僅為2頁。

 

ESG報(bào)告篇幅分布情況

發(fā)現(xiàn)五：港交所ESG指引為主要參考編寫標(biāo)準(zhǔn)，近一成報(bào)告未列舉參考標(biāo)準(zhǔn)

2018年在港上市公司發(fā)布的1002份報(bào)告中，有88份報(bào)告未列舉任何編寫標(biāo)準(zhǔn)，占比近一成，相較2017年（108份）小幅減少。

 

報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)分布

發(fā)現(xiàn)六：董事會(huì)對(duì)ESG的參與深度有待提升，報(bào)告第三方評(píng)價(jià)不足

在港上市公司發(fā)布的1002份報(bào)告中，僅有199份報(bào)告進(jìn)行了內(nèi)部承諾（董事會(huì)）或外部評(píng)價(jià)，占比約兩成，而其余八成報(bào)告的可靠性有待提升。

 

董事會(huì)承諾與第三方評(píng)價(jià)情況

發(fā)現(xiàn)七：“四大原則”遵循情況差異顯著，量化原則貫徹最到位

《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》明確了四大報(bào)告原則：即重大性、量化、平衡和一致性原則。其中，重要性原則是當(dāng)有關(guān)環(huán)境、社會(huì)及管治事宜會(huì)對(duì)投資者及其他權(quán)益人產(chǎn)生重要影響時(shí)，發(fā)行人就應(yīng)作出匯報(bào)。量化原則是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)須可予計(jì)量。平衡性原則是環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告應(yīng)當(dāng)不偏不倚地呈報(bào)發(fā)行人的表現(xiàn)，避免可能會(huì)不恰當(dāng)?shù)赜绊憟?bào)告讀者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報(bào)格式。一致性原則是發(fā)行人應(yīng)使用一致的披露統(tǒng)計(jì)方法，令環(huán)境、社會(huì)及管治數(shù)據(jù)日后可作有意義的比較。

通過分析1002家中國(guó)內(nèi)地在港上市公司2018年發(fā)布的ESG報(bào)告發(fā)現(xiàn)，有352份報(bào)告遵守重要性原則（占比35.1%），951份報(bào)告遵守量化原則（占比95.3%），902份遵守平衡原則（占比90.0%），208份報(bào)告遵守一致性原則（占比20.8%）。

 

ESG報(bào)告“四大原則”披露情況

發(fā)現(xiàn)八：ESG報(bào)告社會(huì)范疇整體披露程度好于環(huán)境范疇，H股披露率最高

課題組從“披露、未披露有解釋、未披露無解釋”三個(gè)披露程度對(duì)1002份報(bào)告的環(huán)境范疇和社會(huì)范疇的披露情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，環(huán)境板塊中“披露、未披露有解釋、未披露無解釋”的比例為81.6%、8.4%、10.0%，社會(huì)范疇的比例分別為98.9%、0.2%、0.9%。環(huán)境范疇的整體披露程度不敵社會(huì)板塊。

 

環(huán)境與社會(huì)范疇披露情況

發(fā)現(xiàn)九：11個(gè)層面披露差異顯著，社會(huì)范疇議題披露程度顯著優(yōu)于環(huán)境范疇

2018年ESG報(bào)告對(duì)11個(gè)層面披露水平明顯提升。社會(huì)范疇下8個(gè)層面披露率超過九成，但環(huán)境范疇下3個(gè)議題的整體披露率均低于社會(huì)范疇層面，披露率最低的為資源使用議題。

 

ESG報(bào)告11個(gè)層面披露情況

專家觀點(diǎn)：

2018年，中國(guó)在港上市公司ESG信息披露水平整體優(yōu)于2017年，ESG信息披露初見崢嶸。但與此同時(shí)，仍存在企業(yè)ESG管理重視程度不足，缺乏相應(yīng)的機(jī)制設(shè)置和管理政策，日常管理措施零散，第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)不足，參與評(píng)級(jí)積極性較差等諸多問題。

因此，中國(guó)在港上市公司應(yīng)制定相應(yīng)管理方針及策略，建立ESG指標(biāo)體系；加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，不斷提升管理績(jī)效；積極參與權(quán)威機(jī)構(gòu)的報(bào)告評(píng)級(jí)，讓投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)方更直觀的了解到公司的ESG綜合表現(xiàn)，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，把握投資機(jī)會(huì)。

中國(guó)A股主板上市公司ESG信息披露六大發(fā)現(xiàn)

2018年12月27日下午，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究課題組發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2018》，以“環(huán)境、社會(huì)、管治+精準(zhǔn)扶貧”的“3+1”風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型為標(biāo)準(zhǔn)，采集1892家中國(guó)A股主板上市公司發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告、年度報(bào)告及其在交易所、企業(yè)官網(wǎng)披露的ESG相關(guān)信息，對(duì)1892家中國(guó)A股主板上市公司ESG信息披露狀況進(jìn)行逐一評(píng)價(jià)，形成了責(zé)任云ESG數(shù)據(jù)庫，以期對(duì)A股主板上市公司ESG信息披露狀況進(jìn)行跟蹤性研究，提升其ESG信息披露水平。

 

對(duì)于中國(guó)A股主板上市公司ESG信息披露情況，課題組有以下七大發(fā)現(xiàn)：

發(fā)現(xiàn)一：逾三成中國(guó)A股主板上市公司發(fā)布2017年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，多地上市公司發(fā)布率達(dá)100.0%

截至2018年7月31日，1892家中國(guó)A股主板上市公司共有673家企業(yè)發(fā)布了2017年度的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，占比為35.6%。

 

中國(guó)A股主板上市公司報(bào)告發(fā)布情況

發(fā)現(xiàn)二：社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量差異顯著，超兩成企業(yè)報(bào)告篇幅在10頁以下，ESG信息披露嚴(yán)重不足

從社會(huì)責(zé)任報(bào)告的篇幅看，有155份報(bào)告的篇幅在50頁以上（占比23.0%），但同時(shí)有145份報(bào)告（占比21.6%）在10頁以下，ESG信息披露嚴(yán)重不足，社會(huì)責(zé)任意識(shí)亟待提升。

 

中國(guó)A股主板上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅分布

發(fā)現(xiàn)三：七成社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露參考標(biāo)準(zhǔn)，上交所指引、GRI、社科院指南為參考最多的編寫標(biāo)準(zhǔn)

有478份社會(huì)責(zé)任報(bào)告（占比71.0%）披露了報(bào)告編寫的參考標(biāo)準(zhǔn)，其中，上交所的社會(huì)責(zé)任指引（321份報(bào)告參考）、全球報(bào)告倡議組織（GRI）的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南G3/G4/Standard（169份報(bào)告參考）、中國(guó)社科院的社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南CASS-CSR3.0/4.0（151份報(bào)告參考）成為最受我國(guó)企業(yè)青睞的三大社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫標(biāo)準(zhǔn)。

 

中國(guó)A股主板上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)現(xiàn)四：中國(guó)A股上市公司ESG關(guān)鍵指標(biāo)平均披露率僅為9.4%，公司透明度整體較差，績(jī)效類指標(biāo)披露差于政策類指標(biāo)

統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)A股上市公司ESG關(guān)鍵指標(biāo)平均披露率為9.4%，整體表現(xiàn)較差，績(jī)效類指標(biāo)披露率（8.9%）差于政策類指標(biāo)披露率（12.1%）。從各責(zé)任板塊來看，精準(zhǔn)扶貧指標(biāo)披露率相對(duì)較好，為11.5%，社會(huì)板塊指標(biāo)披露率為9.6%，管治板塊指標(biāo)披露率最低，為3.6%。

 

不同板塊通用指標(biāo)披露情況

發(fā)現(xiàn)五：社會(huì)板塊培訓(xùn)與發(fā)展政策等指標(biāo)披露表現(xiàn)最好，供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)績(jī)效、社區(qū)投入等績(jī)效指標(biāo)披露率較低

社會(huì)板塊中，從不同責(zé)任范疇來看，公平運(yùn)營(yíng)的平均披露率最高，達(dá)到14.0%，其次為員工（11.6%）、政府（9.2%）、社區(qū)（6.3%），供應(yīng)鏈議題披露率最低，僅為2.8%。具體來看，在員工范疇中，培訓(xùn)與發(fā)展政策指標(biāo)披露率最高，達(dá)到92.3%，員工滿意度、外籍員工比例等績(jī)效指標(biāo)披露率則較低。在供應(yīng)鏈范疇，責(zé)任采購政策指標(biāo)披露率相對(duì)最高，社會(huì)責(zé)任審查而終止合作的供應(yīng)商數(shù)量、供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)績(jī)效等績(jī)效類指標(biāo)披露率低于0.5%，只有極少的公司披露。在社區(qū)范疇，公益方針或主要公益領(lǐng)域指標(biāo)披露率最高，達(dá)到41.2%，而社區(qū)影響評(píng)估、本地化采購政策等指標(biāo)披露則低于1.0%。

發(fā)現(xiàn)六：管治板塊社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)質(zhì)性社會(huì)責(zé)任議題識(shí)別與管理指標(biāo)披露表現(xiàn)較好，開展社會(huì)責(zé)任相關(guān)課題研究、社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)等指標(biāo)披露率較低，責(zé)任能力有待加強(qiáng)

管治板塊指標(biāo)平均披露率僅為3.6%，整體表現(xiàn)較差。具體來看，社會(huì)責(zé)任議題下的社會(huì)責(zé)任榮譽(yù)指標(biāo)表現(xiàn)最好，披露率為27.4%，而開展社會(huì)任績(jī)效考核披露率指標(biāo)最差，僅為0.4%；社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略議題和社會(huì)責(zé)任治理議題下的指標(biāo)整體披露相對(duì)較好，平均披露率為3.9%，表明中國(guó)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理得到高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，企業(yè)在加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理方面不斷提升；社會(huì)責(zé)任能力議題下的相關(guān)指標(biāo)整體披露率最差，其中企業(yè)在社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)績(jī)效指標(biāo)披露方面表現(xiàn)極差，披露率僅為0.1%。

發(fā)現(xiàn)七：中國(guó)A股上市公司精準(zhǔn)扶貧相關(guān)指標(biāo)披露較差，年度扶貧資金、精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃等指標(biāo)披露最好，分別為30.4%和30.3%，明確扶貧主管部門、發(fā)布扶貧專項(xiàng)報(bào)告等指標(biāo)披露率最差

精準(zhǔn)扶貧板塊指標(biāo)披露率為11.5%，在各大板塊中整體表現(xiàn)相對(duì)較好。具體來看，扶貧管理議題下的精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃指標(biāo)披露率較高，為30.3%，但明確扶貧主管部門和選派掛職干部指標(biāo)披露率僅為1.8%和3.2%；扶貧投入議題下各指標(biāo)披露率相對(duì)較好，指標(biāo)評(píng)論披露率為11.7%；在扶貧溝通方面，發(fā)布扶貧專項(xiàng)報(bào)告指標(biāo)披露率僅為0.1%，而在官方網(wǎng)站上做扶貧宣傳指標(biāo)披露率為12.4%。

專家觀點(diǎn)：

通過分析，我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)A股上市公司ESG信息披露各指標(biāo)差異較大，行業(yè)特色指標(biāo)披露嚴(yán)重不足，缺乏對(duì)自身行業(yè)特色的識(shí)別和管理；高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)ESG信息披露工作重視程度不足，缺乏相應(yīng)的管理機(jī)制；特別是在精準(zhǔn)扶貧信息披露方面，我國(guó)上市公司“發(fā)布精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)報(bào)告”的比例僅為0.1%，上市公司精準(zhǔn)扶貧工作依然任重而道遠(yuǎn)。

因此，中國(guó)A股主板上市公司應(yīng)結(jié)合自身行業(yè)特色，構(gòu)建企業(yè)自身ESG信息披露指標(biāo)體系，積極響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略，主動(dòng)回應(yīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的ESG信息披露要求，提升ESG信息披露水平和質(zhì)量，增強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通，實(shí)現(xiàn)透明運(yùn)營(yíng)。

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)年度特征·“7+1”

2018年12月27日下午，在中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)指導(dǎo)下，中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇在北京國(guó)際飯店舉辦了“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2018）發(fā)布會(huì)暨報(bào)告評(píng)級(jí)總結(jié)會(huì)”，會(huì)上發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2018》（以下簡(jiǎn)稱“白皮書”），對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)工作年度發(fā)現(xiàn)進(jìn)行辨析，以期提升中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告水平。

 

研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)樣本呈現(xiàn)出7個(gè)提升項(xiàng)、1個(gè)短板項(xiàng)。具體表現(xiàn)為：

7個(gè)提升項(xiàng)1：評(píng)級(jí)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)

評(píng)級(jí)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，2018年評(píng)級(jí)企業(yè)數(shù)量與2017年相比增長(zhǎng)較為明顯，為91份。

 

2010-2018年報(bào)告評(píng)級(jí)企業(yè)數(shù)量

7個(gè)提升項(xiàng)2：報(bào)告編制過程管理規(guī)范，利益相關(guān)方參與程度有待深化

過程性即社會(huì)責(zé)任報(bào)告全生命周期管理，是指企業(yè)在本報(bào)告期內(nèi)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫和使用的全過程中對(duì)報(bào)告進(jìn)行全方位的價(jià)值管理。

91份報(bào)告中，85份過程性表現(xiàn)處于四星半級(jí)以上，過程性表現(xiàn)處于領(lǐng)先水平。

 

2017-2018年評(píng)級(jí)報(bào)告過程性星級(jí)分布

7個(gè)提升項(xiàng)3：報(bào)告實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)卓越，對(duì)關(guān)鍵性議題做重點(diǎn)披露

實(shí)質(zhì)性是指報(bào)告披露企業(yè)在本報(bào)告期內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性議題及其識(shí)別過程，以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方的重大影響。91份評(píng)級(jí)報(bào)告中，實(shí)質(zhì)性整體表現(xiàn)卓越，關(guān)鍵性議題披露充分、系統(tǒng)。

 

2017-2018年評(píng)級(jí)報(bào)告實(shí)質(zhì)性星級(jí)分布

7個(gè)提升項(xiàng)4：報(bào)告平衡性有所改善，但負(fù)面事件披露略顯不足

平衡性主要考察企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容，是否中肯地披露企業(yè)在本報(bào)告期內(nèi)的正面信息和負(fù)面信息，客觀分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程面臨的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以確保利益相關(guān)方可以對(duì)企業(yè)的整體業(yè)績(jī)和可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

91份評(píng)級(jí)報(bào)告，平衡性處于領(lǐng)先水平的報(bào)告數(shù)量為68份，較2017年的51份增長(zhǎng)了近33%。

 

2018年評(píng)級(jí)報(bào)告平衡性星級(jí)分布

7個(gè)提升項(xiàng)5：報(bào)告關(guān)鍵數(shù)據(jù)披露充分，縱向可比性優(yōu)于橫向可比性

可比性主要考察企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是否披露了連續(xù)三年及以上的歷史數(shù)據(jù)，是否從橫向角度披露了行業(yè)數(shù)據(jù)。91份評(píng)級(jí)報(bào)告可比性整體表現(xiàn)卓越。

 

2017-2018年評(píng)級(jí)報(bào)告可比性星級(jí)分布

7個(gè)提升項(xiàng)6：報(bào)告可讀性整體表現(xiàn)較好，利于讀者閱讀和報(bào)告?zhèn)鞑?/span>

可讀性主要考察報(bào)告的信息披露方式是否易于讀者理解和接受。91份評(píng)級(jí)報(bào)告可比性整體表現(xiàn)領(lǐng)先。

 

2018年評(píng)級(jí)報(bào)告可讀性星級(jí)分布

7個(gè)提升項(xiàng)7：報(bào)告進(jìn)行多樣化創(chuàng)新，形式與內(nèi)容表現(xiàn)豐富

創(chuàng)新性是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在內(nèi)容或形式上具有重大創(chuàng)新。91份評(píng)級(jí)報(bào)告創(chuàng)新性整體表現(xiàn)領(lǐng)先。

 

2017-2018年評(píng)級(jí)報(bào)告創(chuàng)新性分布

1個(gè)短板項(xiàng)：報(bào)告完整性表現(xiàn)較差，核心指標(biāo)披露有待提升

完整性主要考察社會(huì)責(zé)任報(bào)告所涉及的內(nèi)容是否全面地反映企業(yè)在本報(bào)告期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的重大影響，考察企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中關(guān)鍵指標(biāo)披露的充分性。91份評(píng)級(jí)報(bào)告，完整性總體表現(xiàn)在報(bào)告評(píng)級(jí)的七個(gè)維度中處于較差水平，關(guān)鍵指標(biāo)、核心指標(biāo)披露不夠全面。

 

2017-2018年評(píng)級(jí)報(bào)告完整性星級(jí)分布

總體而言，2018年度參與評(píng)級(jí)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量整體有所提升，獲得五星級(jí)的報(bào)告有52份，獲得四星半級(jí)的報(bào)告有29份，獲得四星級(jí)的報(bào)告有10份，具體名單如下：