“陳靜連續(xù)12個月被評為‘員工之星’，帶動熔接班組10名員工比學趕超，每人月薪都在4000元以上。”11日，在鐘祥市裝備制造產(chǎn)業(yè)園，鑫弘卓機電有限公司副總經(jīng)理李爽介紹，蓬蓬勃勃的企業(yè)文化留住了人才，提升了效率。
該產(chǎn)業(yè)園是政府重資產(chǎn)項目，現(xiàn)入駐企業(yè)總數(shù)達52家，年創(chuàng)產(chǎn)值70億元。為搭建職工互動平臺，打造企業(yè)文化，鐘祥市總工會從3月份開始，在裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)中，開展一批行業(yè)工匠選樹、一輪職業(yè)道德塑造、一組“金點子”評選、一次“雙愛雙評”互動、一場體育賽事的“五個一”活動，產(chǎn)業(yè)鏈上52家關聯(lián)企業(yè)積極參與。
活動中，鑫弘卓公司員工沈梅設計的轉(zhuǎn)子外觀檢測效率提升獲全市“十佳金點子”；鐘祥友宏公司每月開展“技能比拼”，組建了職工文學社、遠足小分隊等5個社團，員工認同感、歸屬感大大提升。
“每周一次早上好活動、每月一次員工之星評選、每季度一次技能比武、每年一次績效獎勵，還有生日派對、拓展訓練等，如今上班很有動力。”鑫弘卓公司員工寧倩倩說。
目前，該市已開展技能比武230次，“我與企業(yè)共成長”征文和系列文娛活動528場次，“金點子”評選和行業(yè)工匠選樹活動一次。 |
