在浙江金華，水文化底蘊一直源遠流長，市區(qū)位于東陽江、武義江和金華江交匯處，“水通南國三千里，氣壓江城十四州”，著名女詞人李清照的詩句生動概括了金華的重要位置和雄偉氣勢。金華歷史上講學(xué)群起，書院迭興。如“初唐四杰”之一的駱賓王，清代戲曲家、戲曲理論家李漁，近現(xiàn)代有國畫大師黃賓虹、一代報人邵飄萍、史學(xué)家吳晗、詩人艾青，杰出科學(xué)家嚴濟慈等等。崇文重教的風(fēng)氣沿襲至今，形成了如今金華“千名教授匯一市，百名博士集一鄉(xiāng)”的盛況。
大地保險金華中心支公司針對自己的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，著重從五個方面來開展“企業(yè)文化建設(shè)實踐大家談”活動。
企業(yè)文化根基于全體員工思想之中
一家長期發(fā)展的企業(yè)必將逐步形成一種文化導(dǎo)向，大地保險公司以“誠信為先、穩(wěn)健經(jīng)營、價值至上、服務(wù)社會”為經(jīng)營理念，已經(jīng)滲透到了每一位員工心目中，金華大地保險企業(yè)文化建設(shè)由此入手，把經(jīng)營理念其獨特的文化精髓不折不扣地執(zhí)行下去，員工們在思想上讀懂和深刻掌握了以后，才會更加知道誠信的重要性，穩(wěn)健的延續(xù)性，價值的體現(xiàn)及服務(wù)的需要，才會更加富有激情地工作。
寓大地之意，培訓(xùn)大地保險員工腳踏實地工作，全心全意為客戶著想，倡導(dǎo)一種奉獻精神、服務(wù)意識、創(chuàng)新能力。公司堅持“立足大地、攜手創(chuàng)業(yè)、共享未來”的企業(yè)精神，通過公司愿景中的戰(zhàn)略目標、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、核心價值觀、社會責(zé)任等這些理念不斷灌輸給全體員工。
企業(yè)文化展示在職工隊伍建設(shè)之中
如果說物質(zhì)能給人以享受和歡樂，那么，文化將能給人以回味和充實；如果說物質(zhì)終將會因消耗而殆盡，因發(fā)展而變遷，那么，文化則將會因沉淀而厚重，因積累而創(chuàng)新。
作為金華大地保險人，在給予廣大金華人民提供保險保障同時，把大地保險員工的活力、激情以及豐富的保險知識傳授給他們，讓百姓感受到大地保險員工隊伍的統(tǒng)一性、誠信度和專業(yè)性。
職工隊伍建設(shè)活力足不足，也反映出企業(yè)文化建設(shè)濃不濃厚。隊伍內(nèi)的組合是多層次、多元化的，員工中年齡結(jié)構(gòu)、知識水平、性格脾氣、氣質(zhì)修養(yǎng)等是多樣化的。金華大地保險在隊伍建設(shè)中開展形式多樣的職業(yè)培訓(xùn)和員工素質(zhì)教育，鼓勵全體員工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)保險業(yè)理論基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)公關(guān)展技巧和不斷拓展保源，提倡員工繼續(xù)深造提高文化水平，寓保險實踐于企業(yè)文化之中。努力塑造出一個良好的企業(yè)文化氛圍，不斷提升企業(yè)的向心力和凝聚力。
隊伍建設(shè)可以比如一種健康的“皮膚”，“膚色”好了表明健康狀況良好，“膚色”不好表明健康狀況衰退。金華大地保險整體隊伍目前趨于良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在隊伍建設(shè)過程中，不斷形成文明用語，不斷改善員工福利待遇，給予員工們良好的發(fā)展空間，運用豐富多彩的文化生活，使員工們在單位中能舒心、安心、放心，把企業(yè)文化貫穿于整體員工隊伍中，不僅“膚色”好看，內(nèi)在也很健康。
企業(yè)文化融入到公司內(nèi)部管理之中
每一家公司都會有一套或者一系列的管理制度，金華大地保險嚴格按照總、分公司要求，遵照執(zhí)行和制定了一些規(guī)章制度，形成了綜合、財務(wù)、業(yè)管、銷管、客服及業(yè)務(wù)較為規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理�！秵T工合規(guī)行為守則》、《員工管理制度》、《考勤及假期管理辦法》等等諸多制度都無不透露出一種企業(yè)文化的味道。
金華大地保險始終把提高公司合規(guī)能力和構(gòu)建高品質(zhì)公司做為目標要求，認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門、保險行業(yè)協(xié)會、上級公司的各項合規(guī)經(jīng)營規(guī)定，建立長效化機制。通過規(guī)章制度建設(shè)，職責(zé)合理劃分、流程理順、配套考核與激勵機制進行保障，激發(fā)全體干部員工的創(chuàng)新嗅覺與積極性，培養(yǎng)和構(gòu)建金華中支的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新文化。持續(xù)推進公司榮譽體系建設(shè)，加強組織宣導(dǎo)，激發(fā)發(fā)展活力，在全公司內(nèi)部開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動，挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
每個企業(yè)都有自己的特點和優(yōu)劣勢，企業(yè)文化是否執(zhí)行下去，是否到了每位員工的身邊，是否真正成為了企業(yè)的精神，很大程度取決于各項規(guī)章制度的貫徹落實情況，取決于員工們的堅定執(zhí)行情況，取決于與時俱進、制度創(chuàng)新情況。國有國法、家有家規(guī)，一切皆有規(guī)矩。
企業(yè)文化體現(xiàn)于保險業(yè)務(wù)發(fā)展之中
銷售隊伍是企業(yè)發(fā)展命脈，企業(yè)文化建設(shè)有助于增強銷售隊伍的活力，文化深入了，隊伍靈魂活了，銷售政策跟上了，隊伍發(fā)展力度強了，保險業(yè)務(wù)發(fā)展后勁也就足了。
金華大地保險現(xiàn)已初步具備各類型團隊，并在金華地區(qū)范圍內(nèi)加強了重點區(qū)域業(yè)務(wù)網(wǎng)點建設(shè)等。這些都有利于公司業(yè)務(wù)的大力發(fā)展，與此同時在每個團隊中都設(shè)有月度計劃和文化警言，在大家刻若公關(guān)的前提下，運用名言警句提示著每位員工不怕困難、奮力拼搏。
公司把業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)文化很好地結(jié)合在一起，既促進了公司生存發(fā)展需要，也促進了保險企業(yè)品牌宣傳需要，使企業(yè)文化得以推廣。企業(yè)的靈魂在于文化，而文化的生命在于傳播。企業(yè)文化的不斷滲透過程中，公司在業(yè)務(wù)發(fā)展中留給大家的不僅是內(nèi)在、外在的展示，不僅是語言和態(tài)度上的展現(xiàn)，更是在保險業(yè)務(wù)增長上的數(shù)據(jù)表現(xiàn)。
企業(yè)文化固化至大地保險品牌之中
金華大地保險充分利用品牌優(yōu)勢，在上級公司的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著公司企業(yè)文化核心元素：“誠信、責(zé)任、價值、共享”，使其成為激勵全體員工的座右銘。在公司內(nèi)部不斷渲染“立足大地、攜手創(chuàng)業(yè)、共享未來”的企業(yè)精神，要求員工們把大地保險產(chǎn)品和服務(wù)廣泛推廣金華市民們，努力在每一個客戶心中樹立起大地保險品牌的豐碑。
在公司外部不斷宣傳“立足大地、攜手創(chuàng)業(yè)、共享未來”的企業(yè)精神，運用人員宣傳、廣告宣傳、媒體宣傳；遵循“技術(shù)領(lǐng)先、低成本擴張、總成本領(lǐng)先”的經(jīng)營策略和“專業(yè)化定位、綜合化經(jīng)營、扁平化管理、差異化發(fā)展”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，努力把公司建成一個受人尊敬的優(yōu)秀公司，打造中國保險業(yè)的百年老店。讓大地保險的品牌深入到每一戶企事業(yè)單位中去，深入到每一位金華市民心目中去。 |
