近年來，清水河縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社大力推進企業(yè)文化建設(shè)，一方面營造了全員參與，全員踐行的良好企業(yè)文化氛圍，另一方面保證了業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理的穩(wěn)步提升，實現(xiàn)了自身效益和社會效益的有效提升。
各類活動常態(tài)化開展。舉辦豐富多彩的文體活動，如演講比賽、知識競賽、業(yè)務(wù)技能比賽、書畫攝影征文、猜燈謎鬧元宵、“五四”主題團日、慶七一系列活動等，全面立體展現(xiàn)清水河縣聯(lián)社員工奮勇拼搏、樂于奉獻的敬業(yè)精神。持續(xù)加強合規(guī)文化建設(shè)，開展培訓(xùn)宣傳、警示教育、“合規(guī)文化讀書月”、“學(xué)制度、促合規(guī)”、合規(guī)承諾宣誓等活動，切實增強員工合規(guī)意識，營造濃厚合規(guī)氛圍。開展“新春送希望”關(guān)愛困難青少年、義務(wù)植樹、愛心助考、無償獻血、道德講堂等活動，讓廣大員工在參與中感受服務(wù)，在體驗中享受快樂。
持續(xù)提升員工幸福感。加強“職工之家”建設(shè)，為員工業(yè)余文化生活提供平臺。適時開展送溫暖、送清涼活動，組織員工體檢，提高職工歸屬感。充分發(fā)揮員工民主管理作用，每年組織召開職代會，做好社務(wù)公開，維護員工權(quán)益。堅持開展走訪談心、關(guān)心員工和奉獻愛心“三心”活動，切實維護員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營造良好的民主管理氛圍。緊盯員工所急所盼所需，幫助員工解決日常生活中最困難、最操心、最憂慮的實際問題。每年對轄內(nèi)困難黨員群眾情況進行調(diào)查摸底，建立困難員工檔案并實行動態(tài)管理。持續(xù)做好元旦、春節(jié)期間送溫暖慰問工作。
樹立良好的社會形象。以業(yè)務(wù)、服務(wù)技能培訓(xùn)和星級柜員評定為切入點，規(guī)范服務(wù)語言、形象、行為，統(tǒng)一對外視覺宣傳，品牌形象持續(xù)提升。充分發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用，為地方經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻，近三年來，累計為縣域經(jīng)濟發(fā)展、民生領(lǐng)域等投放37.2億元貸款。聚焦精準(zhǔn)扶貧，探索“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村金融服務(wù)”模式，推廣線上申貸新模式。積極履行社會責(zé)任，近五年來，累計捐助資金超300萬元。 |
