近年來(lái)，農(nóng)發(fā)行安寧市支行通過(guò)狠抓企業(yè)文化建設(shè)，在精神文明建設(shè)取得豐碩成果的同時(shí)，促進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了跨越式發(fā)展。截止2017年12月末，各項(xiàng)貸款余額7.74億元，比上年同期增加6.32億元，增長(zhǎng)445.16%；各項(xiàng)存款余額6.03億元,比上年同期增加3.4億元，增長(zhǎng)129.45%。
據(jù)悉，該行在日常管理中，切實(shí)將“以人為本、構(gòu)建和諧”的企業(yè)文化理落到實(shí)處，形成尊重人、團(tuán)結(jié)人、成就人的工作氛圍，激發(fā)了職工的責(zé)任心和榮譽(yù)感，完成由“他律”向“自律”的自覺(jué)轉(zhuǎn)化，隊(duì)伍的凝聚力向心力顯著加強(qiáng)。在此基礎(chǔ)上，支行提出了“科學(xué)管理、績(jī)效優(yōu)異”的發(fā)展愿景，通過(guò)科學(xué)研判發(fā)展形勢(shì)，及時(shí)抓緊發(fā)展機(jī)遇、著力突破發(fā)展瓶頸，有效補(bǔ)足發(fā)展短板。一是構(gòu)建家園文化，提升職工的認(rèn)同感歸屬感。根據(jù)支行實(shí)際情況，通過(guò)進(jìn)一步抓好職工食堂建設(shè)、開(kāi)設(shè)讀書(shū)角、開(kāi)展工間操、讀書(shū)會(huì)等工作，逐步改善職工的工作生活條件，提升職工精神生活的層次，構(gòu)建“單位是我家，發(fā)展靠大家”的家園文化，提升職工群眾的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)了工作熱情，為支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。二是發(fā)揮工會(huì)職能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)。通過(guò)組織開(kāi)展形式多樣、有益身心的工會(huì)活動(dòng)，在豐富職工的業(yè)余生活的同時(shí)，著力培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，塑造了職工的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)，打造了一支風(fēng)正氣順心齊勁足的職工隊(duì)伍。
通過(guò)多措并舉推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，該行精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩成果。2017年，相繼獲得了農(nóng)發(fā)行云南省分行營(yíng)業(yè)部氣排球聯(lián)賽冠軍，和安寧市金融系統(tǒng)“迎接十九大”職工氣排球比賽亞軍。 |
