為進一步增強企業(yè)凝聚力、向心力，充分發(fā)揮文化對推進企業(yè)高質量發(fā)展的積極作用，今年以來，安徽六安市煙草公司依托“成長•韌”文化理念，以培育“四個文化”為載體，著力提升員工素質和責任意識，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
著力培育“先鋒”文化。按照市文明單位測評細則，調整精神文明建設工作領導小組，強化企業(yè)文化建設的組織領導，形成一級帶一級、層層抓落實的“先鋒文化”工作局面；突出抓好中層干部的思想教育和培訓，不斷提升分析形勢、把握大局、宏觀決策的能力，提高做思想政治工作、帶好隊伍的能力，用企業(yè)文化約束規(guī)范自身的工作和行為，起到承上啟下的關鍵作用。
著力培育“學習”文化。制定文明單位創(chuàng)建實施方案，全面深入推進文明創(chuàng)建工作；通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好員工學習、教育和鍛煉，努力提高員工思想政治素質；加強專業(yè)骨干人員和內(nèi)訓師培訓，逐步建立起一支專業(yè)齊全、素質優(yōu)良、結構合理的梯次骨干人才隊伍，讓其從員工中來，把企業(yè)文化傳播到員工中去，成為企業(yè)文化的宣講者、領跑者。
著力培育“健康”文化。利用企業(yè)文化展廳、宣傳長廊、內(nèi)部網(wǎng)站等宣傳陣地，廣泛宣貫企業(yè)文化理念，讓干部員工在工作和生活中得到激勵、警示、提高，使企業(yè)文化理念深入人心；市局（公司）工會因地制宜開展健步走、拔河、登山、攝影等健康向上的文體活動，使廣大員工群眾在活動中豐富知識、陶冶情操、活躍生活，調動和激發(fā)員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。
著力培育“向善”文化。組織開展街頭義務掃雪、春運“暖冬”行動、“心貼心”慰問貧困兒童等志愿服務活動，激發(fā)員工社會責任意識；通過道德講堂、好人選樹、社會主義核心價值觀宣傳等活動，大力營造文明向善的氛圍，先后涌現(xiàn)出了傾心公益事業(yè)的“六安好人”桂娟，勇救落水女子的基層員工沈成杰，遭遇車禍“初心不改”的優(yōu)秀扶貧干部王榮如。
在一樁樁、一件件模范人物和事例的激勵下，全市系統(tǒng)廣大干部員工發(fā)揮主觀能動作用，主動參與到企業(yè)文化建設中來，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了不竭動力。 |
