中移鐵通武漢分公司以開展主題教育活動為契機，積極推進企業(yè)文化建設，為分公司發(fā)展提供強大精神動力。
一是積極開展形式任務教育。開展以“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，堅持把學習宣傳黨的十九大精神、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，貫穿于思想建設始終，形成黨委中心組帶頭學習，黨支部集體學習和個人自學相結合的學習模式。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，積極開展經常性黨性教育。以管內七個黨支部為單位，分四批組織了94名黨員、入黨積極分子及優(yōu)秀團員青年，開展了“不忘初心，筑夢鐵通，牢記使命，爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的紅色教育實踐活動，在支部書記的親自組織帶領下，通過參觀井岡山、韶山紅色教育基地，增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以思想、精神的紅色洗禮推動黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。
二是積極服務員工文化需要。該分公司組織廣大員工大力開展企業(yè)文化建設，在學文化、知文化、講文化的基礎上，加強文化踐行，樹立文化自信。把“五型”班組建設、班組“牽手行動”、職工之家建設、暖心工程“五小”建設與企業(yè)文化落地有機結合起來。強化“有難必克、有旗必奪”文化，組織開展年度先進評選表彰工作，大力弘揚勞模精神，樹立勞模標桿，讓勞模精神、勞模文化成為激勵廣大員工奮斗的強大動力。組織開展好全員性文體活動，堅持推進“幸福1+1”員工身心健康活動的品牌化進程。在此基礎上，分公司建立健全了“幸福1+1”相關興趣協(xié)會小組，并形成制度文件。
此外，該分公司積極建立與屬地文化融合的特色文化生態(tài)體系，扎實推進企業(yè)文化進支部、進班組、進服務站，在各層級迅速掀起學文化、知文化、講文化、踐行文化的熱潮，形成用企業(yè)文化引導廣大干部員工為分公司轉型升級發(fā)展爭作貢獻的良好氛圍。
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