作為東莞市第三批“友善企業(yè)”，東莞東聚電子電訊制品有限公司（以下簡稱“東聚電子”）始終堅持“人性本善、群策群益、服務(wù)人群”的經(jīng)營理念，把友善價值觀的建設(shè)當(dāng)作促進企業(yè)發(fā)展的大事來抓，走出了一條以友善企業(yè)文化發(fā)展的經(jīng)營之路。
走進東聚電子為職工打造的“職工之家”，便利店、理發(fā)廳圖書室、桌球室、乒乓球室等學(xué)習(xí)生活娛樂設(shè)施一應(yīng)俱全。每年企業(yè)定期舉辦籃球比賽、趣味運動會、旅游活動等文化活動，還會撥款支持員工自發(fā)組織的羽毛球社、足球社、籃球社等社團發(fā)展。多元化的文體活動既滿足了員工業(yè)余文化生活需要，又堅定了員工扎根發(fā)展的信心。
東莞東聚電子電訊制品有限公司員工福利部福利委員會高級管理師彭偉鋒：“以我參與過的籃球比賽經(jīng)驗，我們大概會為期一個月的時間，每一場都有一個隊伍去參與其中，我能感受到在這個過程中團隊凝聚力的提升。”
為了讓員工真正感受到家的溫暖，企業(yè)不僅為員工設(shè)立醫(yī)療補助、急難救助金、結(jié)婚禮金、喪禮金、開工紅包、生日購物卡等福利措施，還協(xié)助符合標(biāo)準(zhǔn)的困難員工向上級單位申請相關(guān)的補助。
東莞東聚電子電訊制品有限公司員工閆女士：“前幾年我生過一場重大疾病，公司也特別的對我進行幫助，像我的同事香姐她了解到我的情況之后，就是根據(jù)我的困難還特別去更改了公司申請補助的條約條款，把這個范圍給放寬，讓更多的有困難的同事來享受到公司這個福利，其實這就是公司對我們的一種關(guān)懷。”
東莞東聚電子電訊制品有限公司廠長范綱洋：“接下來我們還是會推廣一系列的關(guān)懷措施和一系列關(guān)懷的制度，比如我們有一個‘帶愛回家’，每年會把一些優(yōu)良的員工由長官陪同他們回到他們的家鄉(xiāng)，去告訴他家里的親人。”
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