近年來，工行吉安分行深入踐行企業(yè)文化人本理念，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，關(guān)注員工的思想狀態(tài)和關(guān)心的熱點(diǎn)問題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的主人翁意識和歸宿感。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工思想政治素質(zhì)。強(qiáng)化思想政治教育。強(qiáng)化遵紀(jì)守法教育。強(qiáng)化職業(yè)道德教育。強(qiáng)化政策教育。
堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)員工思想引導(dǎo)。正確引導(dǎo)、教育員工處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，理解支持該行的各項(xiàng)改革和經(jīng)營活動。體現(xiàn)組織上的關(guān)懷，把員工的甘苦喜憂放在心上，為員工辦實(shí)事，從而迸發(fā)出更高漲的工作積極性。
健全激勵機(jī)制，強(qiáng)化對員工的管理。完善信息反饋機(jī)制，努力做到上情下知，下情上知。進(jìn)一步完善績效考評體系，充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。
創(chuàng)造良好條件，打開員工上升通道。持續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，參與經(jīng)營管理，增強(qiáng)全體員工的凝聚力以及對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。
|
