本網(wǎng)訊 近日，德州市平原縣司法局龍門司法所成功化解一起因企業(yè)拖欠員工薪酬而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，當事人雙方對調(diào)解結(jié)果非常滿意。
今年50歲的劉大姐是平原縣柏一服裝廠的老員工，有著豐富工作經(jīng)驗的她十分敬業(yè)，得到同事的一致認可。在2014年7月中旬，劉大姐因腰椎疼痛發(fā)作導(dǎo)致未按時完成訂單要求，給公司造成損失。劉大姐向張經(jīng)理做出道歉后，張經(jīng)理不滿的態(tài)度和犀利的言語讓她一氣之下未經(jīng)辭職便離開公司。如今，劉大姐想要回自己離開公司前未領(lǐng)到的計件工資，與張經(jīng)理發(fā)生糾紛，兩人遂來到龍門司法所，請求調(diào)解。
面對兩人激動的情緒，調(diào)解員一邊安撫一邊分頭了解事情的來龍去脈。起初，劉大姐堅持要回拖欠工資并要求張經(jīng)理做出道歉，而張經(jīng)理則要求劉大姐想拿回工資必須先對她未經(jīng)辭職離開公司的行為和后果做出解釋。我們通過向劉大姐講解工資拖欠的案例，讓她明白自己的行為確實給公司帶來了負面影響和經(jīng)濟損失，同時也影響了同事們對自己的看法，經(jīng)過一番勸導(dǎo)，劉大姐同意向張經(jīng)理道歉。我們又從公司管理者角度與張經(jīng)理分析張大姐的行為及產(chǎn)生原因，并說明拖欠員工薪酬是違法行為。最終，張經(jīng)理為當時自己的態(tài)度向張大姐做出道歉并答應(yīng)按照財務(wù)賬單補發(fā)劉大姐的計件工資，二人握手言和。 |
