本網(wǎng)訊 2015年元旦前后，臨邑縣法律援助中心接待了多起民工討薪案件，欠薪數(shù)額從一千元到三萬多元不等，時(shí)間從一個(gè)多月到半年不等，涉及建筑、紡織、運(yùn)輸及電子產(chǎn)品加工等行業(yè)。由于多數(shù)人手里沒有證據(jù)，故討薪難度很大。
首先，絕大多數(shù)人沒有簽訂勞動(dòng)合同，在遭遇欠薪時(shí)，不得不尋找其他證據(jù)以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，以及用人單位拖欠工資的事實(shí)。誠(chéng)然，不簽訂勞動(dòng)合同的原因有多種，比方說勞動(dòng)者不懂，不知道找個(gè)工作還需要簽訂勞動(dòng)合同；再有就是嫌麻煩，勞動(dòng)者和用人單位都可能認(rèn)為簽不簽勞動(dòng)合同無所謂，只要付出勞動(dòng)按時(shí)給工資就行了；還有就是勞動(dòng)者擔(dān)心要求簽訂勞動(dòng)合同會(huì)失去工作機(jī)會(huì)，別人都不簽訂勞動(dòng)合同就你一個(gè)人提出要求，用人單位很可能就不用你了，因?yàn)椴灰蠛炗唲趧?dòng)合同的大有人在。但畢竟勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最直接、最有效的證據(jù)，所以能簽的盡量簽，這樣可以避免以后給自己帶來麻煩。
其次，相當(dāng)一部分勞動(dòng)者不僅沒有勞動(dòng)合同，其他相關(guān)證據(jù)也少的可憐。出現(xiàn)沒有勞動(dòng)合同這種情況時(shí)，勞動(dòng)者要注意保存與工作有關(guān)的任何物品。比如，有些用人單位由銀行代發(fā)工資，工資存折以及銀行打印的工資發(fā)放明細(xì)，這些證據(jù)不僅可以證明勞動(dòng)關(guān)系，還可以證明工資數(shù)額及發(fā)放情況。如果勞動(dòng)者有用人單位發(fā)放的工作證、工作服、出入證件和就餐卡之類的東西，也要加以保存，這些東西都是認(rèn)定存在勞動(dòng)合同的證據(jù)。有很多人在咨詢時(shí)，被問及以上物品，要不沒發(fā)過，要不就丟了找不到了，增大了討薪的難度。
最后，如果產(chǎn)生欠薪的情況，要及時(shí)維權(quán)，或仲裁或訴訟（有工資欠條的可以直接起訴）。不要拖延，待到拖延一年半載再維權(quán)，不僅取證難度增大了，用人單位的償還能力也可能發(fā)生變化，有可能贏了官司拿不到錢，并且一旦維權(quán)不成功，造成的損失也會(huì)更大。
欠薪事件年年都有，為了討薪，勞動(dòng)者額外付出了大量時(shí)間、精力，有人甚至采取爬塔吊、跳樓等極端措施，更有個(gè)別人走上了犯罪的道路�，F(xiàn)對(duì)此類案件進(jìn)行簡(jiǎn)單梳理，希望對(duì)廣大勞動(dòng)者在今后的工作中加以注意，以減少或避免不必要的麻煩和由此給自己帶來的經(jīng)濟(jì)損失。 |
