品牌對于企業(yè)而言有著怎樣的意義?或許我們都能說上那么幾點，例如體現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀;是企業(yè)有力的競爭武器;使用戶形成一定程度的忠誠度、信任度、追隨度，帶來更大的經濟效益……但作為企業(yè)的一種無形資產，品牌的價值到底該如何衡量?或許，這些數(shù)字能更直觀地給我們一個答案。
全球知名品牌咨詢公司 Interbrand 發(fā)布的2016年度“全球最具價值100大品牌”排行榜中，蘋果、谷歌、可口可樂名列前三位，品牌價值分別是1781億美元、1333億美元、731億美元。進入前十名的品牌還包括微軟、豐田、IBM、三星、亞馬遜、梅賽德斯奔馳和通用電氣，全球100大品牌總價值近1.8萬億美元。
雖然目前國內品牌發(fā)展相對滯后，但中國市場已經成為國內外企業(yè)爭奪的重要戰(zhàn)場，企業(yè)不論實力、不論規(guī)模、不論資歷，都在同樣的競爭環(huán)境下求得生存、渴望發(fā)展。要想在競爭中勝出，必須將注意力集中創(chuàng)造具有核心競爭優(yōu)勢的“強勢品牌，眾多企業(yè)也都認識到“品牌”的重要性。
但問題是，大型企業(yè)自然有足夠的資金實力聘請優(yōu)質專業(yè)人才，或者與國際一流品牌服務公司合作。而對于中小企業(yè)而言，這些方法顯然不太現(xiàn)實。若是自建部門，會因為價格、行業(yè)、地域等因素的限制，難以招到優(yōu)質人才;即使有人愿意來，也存在質量不合要求、工作量不飽和等問題;或是缺乏專業(yè)指導，技能難以提升，沒有晉升空間。招不到、管不好、留不住，自建團隊這條路走不通。至于外包這條路，知名公司支出太高請不起、一般的水平有限又看不上，甚至不具備專業(yè)素質的人難以理解企業(yè)的需求。最終的結果就是浪費時間金錢。
哦引力，企業(yè)品牌服務部，為中小微企業(yè)做品牌全鏈條眾包服務，提供從品牌策略、視覺、傳播、推廣、到運營的品牌全案服務。匯聚細分行業(yè)中資深、優(yōu)質的創(chuàng)意團隊，運用項目協(xié)同管理工具組建跨學科服務團隊，給快速發(fā)展的中小企業(yè)提供買得起、用得上的優(yōu)質品牌設計服務。告別曾經的品牌外包服務各種不靠譜，解除自建設計部“招不到、管不好、留不住”的人才怪圈。解決企業(yè)品牌問題，不僅給予服務建議，更幫助企業(yè)作出適合自身的品牌決議，助力企業(yè)的高度發(fā)展。 |
