本網(wǎng)訊 據(jù)報道，山東省省直部門千名干部組成100個鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊和高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊,分別到農(nóng)村、民營企業(yè)、省管企業(yè)開展為期兩年的服務(wù)工作,助力推動高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換、脫貧攻堅等重大戰(zhàn)略任務(wù)。消息傳開，深得廣大基層群眾的擁護和歡迎，筆者為省派鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊下鄉(xiāng)喝彩。
山東省這次選派的1000名左右干部中,廳級及相應(yīng)職級干部100名左右,處級及相應(yīng)職級干部300名左右。100個服務(wù)隊中,50個為鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊,每個隊服務(wù)1個縣(市、區(qū)),分別由1名廳級及相應(yīng)職級干部帶隊,9名處級、科級及相應(yīng)職級干部組成；50個為高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊,其中,34個到各市民營企業(yè)開展服務(wù)工作,每市2個,分別由1名廳級及相應(yīng)職級干部帶隊,9名處級、科級及相應(yīng)職級干部組成,16個到省管企業(yè)開展服務(wù)工作,分別由1名廳級及相應(yīng)職級干部帶隊,4名處級、科級及相應(yīng)職級干部組成。50個鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊,將重點到貧困人口較多、經(jīng)濟發(fā)展相對靠后的49個縣(市、區(qū)),在市、縣(市、區(qū))黨委領(lǐng)導(dǎo)下,依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村黨組織開展服務(wù)工作,每個服務(wù)隊服務(wù)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及所屬5個村。其間,深入開展調(diào)研,摸實情、出實招、辦實事,助力鄉(xiāng)村振興,決勝脫貧攻堅,努力推動打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板。選派到民營企業(yè)的34個高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊,將分別到17市,在市、縣(市、區(qū))黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展服務(wù)工作,每個服務(wù)隊服務(wù)5戶民營企業(yè)。其間,以推動落實《關(guān)于支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的十條意見》為重點,深入開展調(diào)研,幫助理清發(fā)展思路,解決遇到的實際問題,助力新舊動能轉(zhuǎn)換,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,幫助企業(yè)做大做強。選派到省管企業(yè)的16個高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊,將在服務(wù)企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,每個服務(wù)隊聯(lián)系1到2戶省管企業(yè)。其間,以推動落實《關(guān)于加快推動國有企業(yè)改革的十條意見》為重點,深入開展調(diào)研,幫助協(xié)調(diào)解決新舊動能轉(zhuǎn)換、優(yōu)化資本布局、防范化解重大風(fēng)險、關(guān)鍵業(yè)務(wù)拓展和招商引資、招才引智等工作中的難題,助力國企改革。
山東省這次選派干部服務(wù)時間為兩年,服務(wù)期間干部與派出單位工作脫鉤,不承擔(dān)派出單位的工作。按照職責(zé)要求,服務(wù)期間,實行服務(wù)項目制管理,聚焦助力、服務(wù)發(fā)展的職責(zé)定位,堅持因地制宜、因村施策、因企施策,不參與服務(wù)單位的決策和管理工作,服務(wù)不干預(yù),幫辦不包辦。
為實施好“千名干部下基層”工作,山東省將強化督導(dǎo)考核,服務(wù)工作實績和考核結(jié)果,作為干部選拔使用、表彰獎勵的重要依據(jù),對擔(dān)當作為、實績突出的,優(yōu)先提拔或重用；對消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)的,責(zé)成派出單位嚴肅處理。此工作經(jīng)歷,作為干部基層工作經(jīng)歷記入本人檔案。山東省省直部門千名干部組成100個鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊和高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊下基層,為鄉(xiāng)村振興帶了個好頭，采取的措施得力有效，不僅為基層重大戰(zhàn)略任務(wù)增添了活力，而且為促進鄉(xiāng)村振興的強力推進，提供了保障作用。 |
