中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（蔣忠） 今年以來，洪澤區(qū)人社局深入推動“放管服”改革和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，不斷加快惠民腳步，打造營商環(huán)境“組合拳”，助力區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
精簡辦事流程。全面梳理公共服務事項、政務服務等清單69項，實行“一窗受理、一站辦結(jié)”，優(yōu)化辦事流程，壓縮辦理時限，方便企業(yè)查詢、辦理，為企業(yè)、群眾營造一個便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境。
創(chuàng)新服務方式。推行社保服務大廳窗口單位實行首問負責制、AB崗工作制、限時辦結(jié)制和責任追究制，不同窗口單位也結(jié)合業(yè)務特點，拓展服務路徑，將服務向網(wǎng)絡、向基層延伸。
降低社保費率。今年5月1日起執(zhí)行新的降費減負政策，企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費費率由19%降至16%、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費費率由20%降至16%，失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行階段性降低費率政策，6月將醫(yī)保單位繳費比下調(diào)0.5%，確保降低社保費率到實處。
實施穩(wěn)崗政策。深入落實穩(wěn)就業(yè)措施、穩(wěn)崗補貼政策，支持企業(yè)降本增效穩(wěn)定就業(yè)崗位，發(fā)揮失業(yè)保險助力企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作用。
開展技能培訓。大力開展訂單、定向、定崗培訓，積極推行企業(yè)新型學徒制，實施“千人家政服務品牌、千人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)、千名致富帶頭人”培訓計劃，抓實勞動者技能和勞務品牌培訓。
深化行風建設(shè)。嚴格工作和值班紀律，聚焦廣大群眾和辦事企業(yè)反映強烈的突出問題深入剖析整改，開展正反典型教育，在醒目位置懸掛意見箱，隨時接受服務對象的意見建議，以優(yōu)質(zhì)服務增強人民群眾的幸福感和獲得感。
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