本網(wǎng)訊 8月30日，福建鳳竹紡織科技股份有限公司發(fā)布公告：已制定詳細(xì)而規(guī)范的企業(yè)文化管理制度。
據(jù)信披，鳳竹紡織的企業(yè)文化管理制度，經(jīng)五屆董事會(huì)第十次會(huì)議審議通過(guò)，共分八章三十一條。
附：第七章 企業(yè)文化的評(píng)估和創(chuàng)新
第二十七條 總經(jīng)理辦公室應(yīng)每年對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)狀況進(jìn)行總 結(jié)評(píng)估,配合戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施總結(jié)評(píng)估工作,著力關(guān)注以下主要內(nèi)容:董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況;全體員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為與企業(yè)文化的一致性;企業(yè)品牌的社會(huì)影響力;員工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心等。
在此過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)把握以下原則:一是全面評(píng)估與重點(diǎn)評(píng)估相結(jié)合,注重評(píng)估指標(biāo)的導(dǎo)向性。要突出關(guān)鍵指標(biāo),確保評(píng)估指標(biāo)的可操作性。二是定性與定量相結(jié)合,注重評(píng)估方法的科學(xué)性。要根據(jù)評(píng)估內(nèi)容和指標(biāo)功能,量身定制不同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。三是內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合,注重評(píng)估結(jié)果的有效性。既要引導(dǎo)公司通過(guò)對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),自我改進(jìn)、自我完善,不斷激發(fā)企業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,又要兼顧社會(huì)公眾以及公司利益相關(guān)者,借助專業(yè)機(jī)構(gòu)力量,提升文化評(píng)估專業(yè)水平和公信力。
第二十八條 總經(jīng)理辦公室應(yīng)對(duì)五年規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中的企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié),作為未來(lái)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制訂的參考。同時(shí),重視企業(yè)文化評(píng)估結(jié)果的利用,既要鞏固和發(fā)揚(yáng)文化建設(shè)取得的成果,又要針對(duì)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)文化缺失,研究分析深層次的原因,及時(shí)采取措施加以改進(jìn),以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。在此基礎(chǔ)上,還要結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整以及公司內(nèi)外部政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、資源等因素的變化,著力在價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、管理制度、品牌建設(shè)、企業(yè)形象等方面持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新。其中,要特別注意通過(guò)不斷打造以主業(yè)為核心的企業(yè)品牌,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新和跨越。 |
