日前，從蘭溪市總工會通報表彰中獲悉，國網(wǎng)蘭溪市供電公司榮獲2013年度重點企事業(yè)單位工會重點工作考核先進(jìn)單位。
2013年來，該公司工會圍繞服務(wù)企業(yè)中心工作，以“成就共同事業(yè)、共建美好家園”為主線，凝心聚力，探索實踐，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，扎實推進(jìn)企業(yè)職工文化“八有建設(shè)”，動員和引領(lǐng)廣大職工不斷提高自身素質(zhì)，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)，服務(wù)蘭溪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。“四個載體”推進(jìn)隊伍建設(shè)
以“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭當(dāng)工人先鋒號”活動為載體，在探索現(xiàn)代化班組建設(shè)新方法，強(qiáng)化班組民主管理。以電力“安康杯”競賽系列活動為載體，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，健全勞動保護(hù)三級網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。以“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在“姚永忠勞模創(chuàng)新工作室”基礎(chǔ)上，成立“心舞工作室”，形成樹立一個，培養(yǎng)一批、帶動一方，造就一代的工作模式。以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和同專業(yè)“三位一體”競賽活動為載體，建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍。“月月主題”共建美好家園
圍繞“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”企業(yè)核心價值觀，每月開展一個主題活動。舉行第十四屆“安康杯”競賽暨“安全月”活動啟動儀式和“杜絕違章，從我做起，四不傷害”簽名活動。組織黨員電力服務(wù)隊、電力騎行隊，開展“四進(jìn)四送”活動，進(jìn)農(nóng)村送安全、進(jìn)企業(yè)送服務(wù)、進(jìn)社區(qū)送溫暖、進(jìn)校園送關(guān)愛。引導(dǎo)職工擁有向真、向善、向美的情操，促進(jìn)核心價值體系落地生根。“八有工會”構(gòu)建和諧企業(yè)
引入“快樂工作”理念，實施“快樂工作、幸福生活、和諧向上”美好家園建設(shè)主題活動，通過“三個階段”、“四大工程”、“十個一系列活動”，旨在引導(dǎo)樹立樂觀心態(tài)和積極行為，達(dá)到企業(yè)和個人共同發(fā)展的目的。發(fā)揮職工服務(wù)站點作用，定期送服務(wù)到基層、到職工家庭，實施春暖助醫(yī)、春暖助學(xué)、春暖助困三大行動，增強(qiáng)工會服務(wù)影響力。通過職工文化活動基地建設(shè)、職工文體“1+1”活動、職業(yè)技能闖關(guān)比武等活動，塑造職工文化品牌，讓職工收獲勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的幸福感、滿足感，建設(shè)美好的職工文化家園。“自身建設(shè)”提升服務(wù)水平
積極探索新形勢下企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的有效形式；堅持職代會制度和民主管理聯(lián)席會議制度，重視落實職代會對企業(yè)重大問題的審議權(quán)，做好職工提案的答復(fù)辦理工作，保障職工的政治民主權(quán)利。提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和水平，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，促進(jìn)全局干群關(guān)系和諧、職工關(guān)系和諧，確保企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。
開展工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動，通過工會年度目標(biāo)責(zé)任制考核、主題實踐活動、工會小組長工作考核等手段，通過經(jīng)驗交流、互查互學(xué)等方式，給力基層、激活基層、做亮基層，夯實工會工作基礎(chǔ),不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平，把工會建設(shè)成黨政信任、企業(yè)支持、職工滿意的戰(zhàn)斗集體。 |
