在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用越來越突出，“文化力”已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢(shì)和可以利用并有待于進(jìn)一步挖掘的資源優(yōu)勢(shì)，以下將結(jié)合工會(huì)工作的特色，從“三條原則”、“三種能力”、“三個(gè)結(jié)合”談一談工會(huì)組織如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
首先，堅(jiān)持“三個(gè)原則”是工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力。因此工會(huì)組織要在企業(yè)文化中發(fā)揮作用，就要堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局；與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；持之以恒，穩(wěn)步推進(jìn)”三條原則，依靠和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個(gè)企業(yè)職工都能感受到一種文化的氛圍和一種精神支柱的存在。
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局的原則。工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)要始終堅(jiān)持以企業(yè)的改革發(fā)展為中心，要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從企業(yè)工作的全局上來確定企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，只有這樣才能有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的原則。要拓寬視野，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，在實(shí)踐中不斷豐富創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)涵，確保企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)容符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢(shì)發(fā)展的要求，具有時(shí)代感。堅(jiān)持持之以恒，穩(wěn)步推進(jìn)的原則。各級(jí)工會(huì)組織要按照“整體規(guī)劃，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，堅(jiān)持時(shí)間服從內(nèi)容，進(jìn)度服從質(zhì)量，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地抓好工作，展示作為。
其次，提高“三種能力”是工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的關(guān)鍵。隨著企業(yè)的發(fā)展，改革的深化，社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部條件都發(fā)生了較大變化，工會(huì)必須在創(chuàng)新群眾文化活動(dòng)上下工夫，在打造企業(yè)文化品牌上開闊思路，廣大工會(huì)干部更要不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的能力，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。
一是提高工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的參與能力。各級(jí)工會(huì)組織不僅是企業(yè)文化的重要參與者，也是重要實(shí)施者，工會(huì)要根據(jù)企業(yè)對(duì)建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化的具體要求，確定工會(huì)組織在企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)中的總體思路和有效措施。
二是提高工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的造勢(shì)能力。企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，重在廣大職工的積極參與和共同實(shí)踐。因此，必須通過大造宣傳聲勢(shì)，發(fā)動(dòng)和吸引廣大職工群眾參與，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動(dòng)作用。
三是提高工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)能力。開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)很重要的工作,就是要營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍,引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。
最后，抓好“三個(gè)結(jié)合”是工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的保證。工會(huì)組織要通過自身卓有成效的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化建設(shè)成為兩個(gè)文明建設(shè)不可或缺的精神動(dòng)力和力量源泉，發(fā)揮出工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的保證作用。
將“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)與豐富企業(yè)文化內(nèi)涵相結(jié)合。把“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”與構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化相結(jié)合，制定“培育企業(yè)優(yōu)秀文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)，提升企業(yè)創(chuàng)效能力，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，把員工塑造成企業(yè)的優(yōu)秀人才。
將“三礦”建設(shè)與構(gòu)建企業(yè)文化平臺(tái)相結(jié)合。以“礦區(qū)文化建設(shè)、礦區(qū)生活建設(shè)、礦區(qū)職工之家建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三礦”建設(shè)是杉礦公司開展的一項(xiàng)極具礦區(qū)特色的主題活動(dòng)。在“三礦”建設(shè)中，將構(gòu)建企業(yè)文化平臺(tái)作為提升“三礦”建設(shè)品位的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，即把“三礦”建設(shè)作為“樹立企業(yè)形象的窗口、培育企業(yè)文化的搖籃、展示員工風(fēng)采的舞臺(tái)、進(jìn)行員工教育的學(xué)校”這一系統(tǒng)工程來完成。
將“四全”工程與打造企業(yè)文化品牌相結(jié)合。以“全員促經(jīng)營(yíng)、全員獻(xiàn)良策、全員保安全、全員降能耗”為核心內(nèi)容的“四全”工程是杉礦公司長(zhǎng)期開展的一項(xiàng)群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，而“四全”工程正是工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來進(jìn)行、來展開的。工會(huì)在實(shí)施“四全”工程過程中，一要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的各種理念，反復(fù)地向職工群眾進(jìn)行宣傳，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各種理念成為職工思想上的定勢(shì)、價(jià)值的取向、行為中的規(guī)范，指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種行為；二要積極協(xié)助行政制定有關(guān)的規(guī)章制度，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的各種理念融入到企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求之中，成為職工的自覺行動(dòng)；三要在企業(yè)文化建設(shè)中，堅(jiān)持結(jié)合本單位的實(shí)際，通過“四全”工程的實(shí)施，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工合理化建議、崗位大練兵、技術(shù)大比武等多種形式的群眾性生產(chǎn)活動(dòng)。
企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕能完成的，工會(huì)應(yīng)該充分發(fā)揮自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極加入到齊抓共管建設(shè)企業(yè)文化的行列中來，為全面提升企業(yè)的管理水平作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 |
