麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)200人以下的“小微企業(yè)”占78.7%，“小微黨建”面臨流動性大、資源不足和缺乏經(jīng)驗的困擾。
“小微黨建”如何向“小而美”黨建轉型？在經(jīng)濟新常態(tài)下，開發(fā)區(qū)走出了“黨建帶工建、工建促黨建”，打破支部黨建模式，探索區(qū)域化黨建工作的“和合文化”新路子。
首先，開發(fā)區(qū)按照“區(qū)域相鄰、行業(yè)相近、關系相愛”的原則，成立吳垵、水閣、張村、麗沙4個黨工聯(lián)合體和若干個行業(yè)協(xié)會黨工聯(lián)合體，形成“4+x”黨工共建組織架構，實行組織共建、資源共享、黨員共管、事務共商、難題共解、發(fā)展共促的“六共”機制。
接著，“和合”黨組織和職工的共同體。黨建帶工建，對職工關愛、培訓、興趣和心愿工作被統(tǒng)一部署、通盤考慮。
開發(fā)區(qū)積極開展了防暑降溫慰問、企業(yè)職工年夜飯、金秋助學等活動；打造技能提升品牌，成立開發(fā)區(qū)合成革教育實訓基地，組織企業(yè)從業(yè)人員參加“雙證”培訓；組織“情系南城·五水共治”職工攝影比賽、職工激情長跑比賽，開展“凝心聚力、共創(chuàng)南城”趣味活動；舉行“點亮微心愿，牽手少年夢”為主題的黨員微心愿認領活動，共有507名企業(yè)黨員認領了民工子女的微心愿……
在企業(yè)黨建蒸蒸日上的同時，產(chǎn)生了“和合文化”的化學反應，給企業(yè)帶來了實實在在的好處：
耐和實業(yè)公司朱壵富的《無紡布生產(chǎn)廢水綜合利用》，被評為2014年度麗水市“五水共治”十佳金點子獎，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供思路。而朱壵富就是一名企業(yè)黨員。
聯(lián)合南城電力綜合黨支部深化“黨建助企，紅色1+n”活動，為企業(yè)開展黨員培訓、節(jié)電講座、優(yōu)化用電方案、突擊搶修等服務60余次，為企業(yè)節(jié)約電費約300萬元。
開發(fā)區(qū)黨群活動中心黨支部牽頭召開人力資源招聘會4次，接待各企業(yè)負責人413次，對務工人員服務共計4377人次。 |
