為圓滿完成年終沖刺目標，河鋼宣鋼設(shè)備能源部黨委將企業(yè)文化落實到班組，全面營造出“凝心聚力、攻堅克難”的良好氛圍。
強抓職工培訓(xùn)，融入企業(yè)文化。為能使企業(yè)文化的理念深入基層、走進班組，該部通過新工崗前培訓(xùn)、定期知識考核、制度標準的學(xué)習(xí)等培訓(xùn)形式，提升班組人員對企業(yè)文化的認知。同時，該部黨委還要求各基層黨組織以板報、宣傳簡報、宣傳欄、展示牌等方式，讓班組職工將企業(yè)文化的理念入腦入心，激發(fā)職工的主觀能動性，讓企業(yè)文化與班組建設(shè)進行有效地融合。
搭建展示平臺，助推文化提升。該部將企業(yè)文化的宣貫系統(tǒng)化，通過各種形式讓職工理解企業(yè)文化的含義。如定期組織崗位練兵、技師評聘、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，盡可能為職工搭建廣闊的展示平臺，讓職工的技能得到快速提升。通過平臺的搭建，讓職工能切身感受到企業(yè)文化的重要性，從而促進職工思想境界的提升，促進企業(yè)管理水平的提升。
選樹先進典型，引領(lǐng)文化傳播。榜樣的力量是無窮的，為此，該部每年都評選出先進職工典型，作為全員學(xué)習(xí)的榜樣。并通過先進事跡的宣傳，大力宣揚企業(yè)文化，讓企業(yè)文化真正的在班組生根發(fā)芽，全面推進班組建設(shè)，打贏攻堅克難戰(zhàn)役。 |
