“在多數(shù)人的意識中，諸如偷人犯法、搶人犯罪的法制意識是存在的，但對于安全、環(huán)保工作，由于學(xué)習(xí)不夠，對政策法規(guī)理解把握不清，工作履職有缺位，很可能會形成安全環(huán)保案件、觸及法律，這些概念在我們一些干部頭腦中還是模糊的，這一堂培訓(xùn)對大家的驚醒作用太大了……”3月21日上午，剛剛參加完延長油田股份公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)制度法規(guī)宣貫培訓(xùn)的學(xué)員侯俊懷感慨地說。
為了深入貫徹落實“改革攻堅年”要求，進(jìn)一步強(qiáng)化管理、提升效能，加快推進(jìn)“八項改革”進(jìn)程，延長油田發(fā)揮黨建文化管理企業(yè)的作用，把制度落地作為提升企業(yè)管理水平的有效途徑。從三月份開始，公司開展了為期兩個月的規(guī)章制度集中宣貫活動，23個部門的近百名管理者、業(yè)務(wù)骨干登上講臺，對近80類規(guī)章制度進(jìn)行宣貫解讀，油田公司機(jī)關(guān)及二、三級單位的萬余名干部職工或在培訓(xùn)課堂、或通過視頻系統(tǒng)接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
去年以來，延長油田在深化改革中，通過規(guī)章制度清理活動，采取“廢、改、立”的方式，將原208項規(guī)章制度優(yōu)化整合為96項，并通過有效宣貫活動提高制度的執(zhí)行力，使員工了解掌握各項制度內(nèi)容，強(qiáng)化制度觀念和制度意識，真正形成“用制度管人，用制度管事”的良好氛圍，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
“制度的落地，貴在有效執(zhí)行，執(zhí)行的前提是知曉，知曉的路徑就是形式多樣的宣貫！”延長油田企業(yè)管理部經(jīng)理李海元這樣說。據(jù)了解，集中宣貫活動結(jié)束后，還將在生產(chǎn)單位組織二次宣貫，以達(dá)到人人必知、人人皆知，人人遵守制度、人人敬畏制度的效果。 |
