文化是一家企業(yè)的基因和血脈，它決定了一個企業(yè)的性格、特質(zhì)和生命力，是決定一個企業(yè)能走多遠的源泉力量。2016年9月，由恒天大學(xué)牽頭，恒天財富舉辦了為期三天的恒天“亮劍”戰(zhàn)略文化共創(chuàng)研討會。經(jīng)過三天兩夜的文化共創(chuàng)與研討，恒天財富正式確定了企業(yè)文化核心理念2.0版本，成為恒天財富企業(yè)文化史上的又一里程碑性事件。
企業(yè)文化的形成并不是某一個人或者一群人所信奉的理念詞條，而應(yīng)是整個組織賴以生存的驅(qū)動力量。企業(yè)文化中的核心價值理念，回答了企業(yè)“我們是誰？我們要到哪里去”的深刻命題。正如美國學(xué)者沙因所說“文化是由一些基本假設(shè)所構(gòu)成的模式，這些假設(shè)是由某個團體在探索解決對外部環(huán)境的適應(yīng)和內(nèi)部的結(jié)合這一過程中所發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和形成的，這個模式運營良好，可以認為是行之有效的。新成員在認識、思考和感受問題時必須掌握的正確方式。”
恒天財富副總裁、恒天大學(xué)校長姜勇先生表示：“良好的企業(yè)文化，不僅能夠增加員工對工作的責(zé)任感、自豪感、使命感和對集體的認同感、歸屬感，更是一個企業(yè)長期發(fā)展的精神支柱，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化在恒天，絕對不是口號，更不是墻壁上的招貼畫。它是一種根植于恒天人行為規(guī)范中的精神指引，激勵恒天人，用更專業(yè)、更用心的服務(wù)，為恒天客戶創(chuàng)造價值、增加財富。”
在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，文化其實無處不在，人們能清醒地意識到文化的存在，但卻很少關(guān)注它、重視它。因此，通過切實有效的文化研討與共創(chuàng)，能夠碰撞出更激烈的火花，深入內(nèi)心，探索彼此最真誠的想法，正所謂“水嘗無華，相蕩乃成漣漪；石本無火，相擊而生靈光”。
2016年10月，恒天財富企業(yè)文化2.0版本正式出臺，標志著恒天財富企業(yè)文化建設(shè)進入一個嶄新的階段。
恒天財富的理念核心是堅持一切站在客戶的角度去思考，為客戶創(chuàng)造價值，幫助客戶做好財富管理。恒天財富董事長周斌先生表示：“不是恒天選決定了企業(yè)使命，而是恒天選擇我們來達成使命。首先必須全情投入，永不松懈，篤信天道酬勤。規(guī)模是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，恒天要在做好財富管理發(fā)展的這條路上，披荊斬棘，成人達己，成己為人，奉行專業(yè)態(tài)度。在財富管理上，必須要有專業(yè)態(tài)度，專業(yè)精神，最終打造成為客戶滿意、員工自豪、社會尊敬的卓越財富管理機構(gòu)。”
使命是恒天財富的起點，愿景是終點，核心價值觀是恒天財富從起點到終點的路線圖，企業(yè)精神則是恒天財富一路實現(xiàn)夢想的指路明燈。
恒天財富企業(yè)文化2.0版本出臺后，恒天大學(xué)組織高管團隊進行了文化講師隊伍認證培訓(xùn)，使高層干部作為首批文化宣導(dǎo)的講師人選，為全體員工講述他們對恒天財富的文化見解以及文化背后所體現(xiàn)的價值理念。培訓(xùn)采用行動學(xué)習(xí)的形式，把學(xué)習(xí)建立在對學(xué)員所積累經(jīng)驗的激發(fā)和重新詮釋的行為上，促使學(xué)員在行動學(xué)習(xí)的過程中產(chǎn)生思想上的根本改變。同時，因為身處其中的各位學(xué)員可以借此超越思想、行為的極限，把行為、信仰和價值觀統(tǒng)一起來，使個人的行為更具效力，從而產(chǎn)生富有創(chuàng)意的解決方案，增加組織凝聚力，加強組織學(xué)習(xí)能力，真正成就一個學(xué)習(xí)型組織。
恒天財富就像一棵蓬勃生長的大樹，愿景是根、使命是干、價值觀是葉，只有把文化落實到行為上，才能具體執(zhí)行、有效落實，使恒天財富這棵大樹沐浴陽光，茁壯成長。我們希望通過企業(yè)文化2.0版本的升級，打造一個更具開放性和包容性的恒天財富，與政府部門、知名企業(yè)、公益組織等開展更加多元化的合作，在未來持續(xù)發(fā)揮文化驅(qū)動力的作用。 |
