近日，“2018中國企業(yè)文化年度評選”榜單出爐。在本次評選中，通過入選的熱點(diǎn)事件、卓越表現(xiàn)企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)，“品質(zhì)”已成為時(shí)代的主旋律，關(guān)注品質(zhì)、回歸生活，已逐漸成為企業(yè)界的共識。“尊重”逐漸成為國際商務(wù)交往中的基本法則，尊重客戶需求、以客戶為中心，已然成為企業(yè)文化建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)。
據(jù)悉，本次評選在中國企業(yè)文化研究會(huì)、廣東省企業(yè)文化研究會(huì)的指導(dǎo)下，由深圳市新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢有限公司、深圳市新優(yōu)勢企業(yè)文化傳播有限公司、新優(yōu)勢（中國）首席文化官俱樂部、專注企業(yè)文化研究中心聯(lián)合主辦。
據(jù)了解，“中國企業(yè)文化年度評選”活動(dòng)自2009年啟動(dòng)，每年一評，旨在通過評選向廣大企業(yè)界傳遞時(shí)代的精神和正能量，給企業(yè)文化建設(shè)帶來智慧和啟迪，讓更多優(yōu)秀的企業(yè)凝心聚力，共同前行。
2018中國企業(yè)文化年度評選上榜名單：
2018年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)
華為：《華為人力資源綱要2.0》激發(fā)新動(dòng)力
中交建：港珠澳大橋彰顯中國力量
華潤集團(tuán)：80年揮灑家國情懷
阿里巴巴：馬云交棒張勇實(shí)現(xiàn)文化傳承
萬科物業(yè)：讓“美好服務(wù)”有標(biāo)準(zhǔn)可依
廣藥集團(tuán)：利用新媒體講好企業(yè)故事
祥生實(shí)業(yè)：主動(dòng)肩負(fù)“幸福”使命
海底撈：公司上市讓“雙手改變命運(yùn)”成為現(xiàn)實(shí)
京東方：用創(chuàng)新鑄就全球競爭力
公元塑業(yè)集團(tuán)：用檔案館記載民企奮斗歷程
2018年度中國杰出首席文化官
馬云：交棒張勇，完成阿里文化傳承
孟晚舟：臨危不懼，詮釋華為精神
譚旭光：鐵腕改革，樹立組織變革標(biāo)桿
寧高寧：“科學(xué)至上”，指明中化未來方向
何乾：率先垂范，賦予團(tuán)隊(duì)“軍魂”
王思聰：IG奪冠，完成“創(chuàng)二代”成人禮
高春泉：緊扣時(shí)代特征，構(gòu)建“企業(yè)文化+”模式
周發(fā)榜：全力推動(dòng)，讓“鐵骨仁心”入腦入心
周紅：多舉措推動(dòng)中洲文化理念落地
侯為貴：臨危出戰(zhàn)，為中興奔走
2018年度中國企業(yè)文化熱點(diǎn)事件
中興遭美國商務(wù)部禁令：技術(shù)缺“芯”，受制于人
碧桂園項(xiàng)目坍塌事件頻發(fā)：質(zhì)量變革，刻不容緩
滴滴順風(fēng)車因安全問題無限期下線：沒有安全，活該下線
長生生物問題疫苗曝光：底線失守，何談長生？
《我不是藥神》推動(dòng)醫(yī)療變革：文化企業(yè)，責(zé)任為先
阿里巴巴宣布傳承計(jì)劃：文化傳承，事業(yè)長存
長城吉利握手言和：良性競爭，才有未來
D&G遭國人抵制：跨國經(jīng)營，尊重為先
企業(yè)家負(fù)面事件頻發(fā)：言行不檢，禍害無窮
孟晚舟加拿大被拘：商業(yè)問題，商業(yè)解決
2018年度優(yōu)秀企業(yè)文化人
招商證券股份有限公司：任松嶺
中國南山開發(fā)（集團(tuán)）股份有限公司：李兆才
中國電信股份有限公司深圳分公司：唐琦
深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司：譚悅
綠都集團(tuán)股份有限公司：南迪
中集車輛（集團(tuán)）股份有限公司：甘應(yīng)鑫
浙江華海藥業(yè)股份有限公司：陳登
廣東歐珀移動(dòng)通信有限公司：胡守忠
廣東金意陶陶瓷集團(tuán)有限公司：周肖玲
深圳市贏家服飾有限公司：柴琳林
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