展板、器樂表演、書法展示……5月9日，舟山市企業(yè)文化建設(shè)座談會在新城舉行，近40家省部屬、市屬以及民營企業(yè)的代表參加了座談。
會上，寧波舟山港舟山港務(wù)有限公司、中化興中石油轉(zhuǎn)運（舟山）有限公司等8家單位代表輪流上臺交流發(fā)言。其中，舟港公司的“舟文化”、浙江華業(yè)塑料機械有限公司的“匠新”文化等優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，“員工心靈港灣工作坊”“工匠工作室”等行之有效的載體和舉措，為在座的企業(yè)家們建設(shè)企業(yè)文化提供了新的思路。
據(jù)去年數(shù)據(jù)統(tǒng)計，舟山市共有企業(yè)18157家，規(guī)上企業(yè)1675家，如何把企業(yè)文化建設(shè)的“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬動力”是每家企業(yè)都在探索的命題。會議指出，目前，與先進(jìn)地區(qū)相比，舟山的企業(yè)文化還缺乏自己的特色、自己的品牌，缺少科學(xué)的設(shè)計、系統(tǒng)的打造、持續(xù)的推進(jìn)，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率尚有較大的提升空間，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)員工的文化獲得感還需要付出更多的努力。
會議認(rèn)為，舟山企業(yè)應(yīng)該把社會主義核心價值觀作為企業(yè)核心價值、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，植入、融入、化為企業(yè)上下的自覺意識。堅持以人為本，做好員工思想工作，解決員工后顧之憂，將潛在的軟實力轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的生產(chǎn)力，并加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重資源整合，推動企業(yè)文化建設(shè)向廣度和深度發(fā)展。
會議還播放了舟山市企業(yè)文化建設(shè)巡禮宣傳片，并表彰了8家企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體、8名先進(jìn)個人和6個優(yōu)秀案例。
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