本網(wǎng)訊 幾年前的一天，有位朋友與李春崗聊起企業(yè)招人，需要本科學歷還是研究生學歷，李春崗加了一句：“還要有思想”。一句話，道出了李春崗作為企業(yè)家不同的追求。正是他擁有了正確的價值觀，才形成了“正念、利他、厚德、包容”的企業(yè)精神。十幾年走過來，泰華集團在以房地產(chǎn)為主拓寬到醫(yī)療服務(wù)、建筑施工、園林施工、物業(yè)管理、餐飲服務(wù)等多個行業(yè)，在衡水成為有影響力的企業(yè)。
木秀于林，風必摧之。贊美與嫉妒，佩服與詆毀，往往像花園中的蝴蝶與蚊子，同時舞動著。而李春崗還是李春崗，堅守“低調(diào)做人，高標準做事”的他，從未停止過奮斗的腳步。
“企業(yè)家不應(yīng)做財富占有者”
19年前，20多歲的李春崗辭掉石家莊正式的工作，回到衡水創(chuàng)業(yè)。那時他的設(shè)想并不宏大，一路走來卻風生水起，成為衡水的一個品牌。
與大多數(shù)青少年空喊口號不同，李春崗的志向是在不斷的成長過程中漸漸形成的。自幼愛學習的他，考上大學走出農(nóng)村，這個目標從沒改變過，一步步走來，踏踏實實做好自己。
不滿足于已有知識的李春崗，多年來堅持讀書的習慣，他閱讀過的包括人物傳記在內(nèi)的各類書籍不計其數(shù)。“一個人的直接經(jīng)驗畢竟是有限的，需要間接經(jīng)驗來完善”。因此，他主動給自己創(chuàng)造學習的機會，2004年以來，多次參加學習班，2008至2009年，更是就讀于清華大學經(jīng)管學院EMBA專業(yè)，獲得了碩士學位。
“人生的過程就是不斷學習的過程，企業(yè)也是一樣。讀的書越多，了解的領(lǐng)域越多，就會發(fā)現(xiàn)自己未知的領(lǐng)域越多。”
通過不斷進修了解著行業(yè)的最新動態(tài)，擁有了廣闊的視野，練就了他以發(fā)展的眼光看問題，并成全了他專業(yè)的預判能力。在別人眼中的廢地、荒地，到了李春崗的眼中卻成為有著開發(fā)價值的寶地。今天，麗景系列樓盤的銷售成績也證明了他這種獨具慧眼的預判能力。
“大家都知道干企業(yè)不容易，但是反過來，你不做企業(yè)他不做企業(yè)，社會經(jīng)濟怎么發(fā)展?既然自己走上這條道路，就應(yīng)義無返顧地走好。自己的心態(tài)很重要，做企業(yè)只能前進不能后退，應(yīng)有責任感。”企業(yè)得到巨大發(fā)展空間的同時，李春崗又這樣告誡著自己：“企業(yè)家不應(yīng)做財富的占有者，而要做財富的支配者。”所以，李春崗從不炫富，過著既有激情又平淡的生活。
“有錢不等于值錢。企業(yè)家對財富的支配能力，是看錢在你手中能做多少有意義的事情，人應(yīng)該奴役錢，而不是占有多少，更不能被錢奴役。”。
“做受人尊重的企業(yè)”
有的企業(yè)經(jīng)營多年，一直在“向錢沖”，卻沒有自己的文化;有的企業(yè)在發(fā)展中形成了團隊風格，卻因不善總結(jié)，最終沒有成熟的理念。
一個企業(yè)沒有文化，就像一個人沒有靈魂。企業(yè)文化不是塑造來的，而是在成長中逐漸形成的。李春崗一再強調(diào)“一個好的企業(yè)，一定是一個好的文化倡導者和傳播者。價值觀對了，人就對了，事就做對了，歸根結(jié)底是做人”。
自創(chuàng)業(yè)之初，李春崗就堅持做最好的房子讓老百姓享受，隨著麗景名都“6+1”等多層帶電梯樓，地下車庫，空中綠化的實現(xiàn)，讓老百姓享受高品位生活的目標在踐行中升華。隨后又提出“蓋房子就像生孩子，不能只管生不管養(yǎng)”。他用最簡單、最樸素的語言去揭示內(nèi)心的獨白。當初設(shè)置泰華物業(yè)管理公司的時候，李總堅持把“管理”二字改為“服務(wù)”，從此誕生了泰華物業(yè)服務(wù)公司。在這種道德激情的感召下，他要求物業(yè)團隊要真正把業(yè)主當做家人來服務(wù)，有求必應(yīng)。并推行“15名大學生進物業(yè)”，強調(diào)工作沒有高低貴賤，只是分工不同。他們24小時值班，定期給門滴油，在電子屏上提醒業(yè)主停水停電的消息，登記小區(qū)里獨自居住的老人，定期到他們家中看看，給65歲以上子女不在身邊的老人上門送水做飯，打印出大號字體的物業(yè)電話放在老人家的電話底下……真正了解客戶的需要，在細節(jié)上感動人，讓業(yè)主在泰華的房子里住得舒心。
李春崗認為，泰華人做一切事都要考慮有利于客戶價值的體現(xiàn)，客戶是企業(yè)宣傳最好的廣告。同時，企業(yè)做事一定要有利于員工成長;有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;有利于社會的進步。
李春崗說“企業(yè)是社會的，不是個人的”。當一個企業(yè)老板有了堅定的人生信念時，才能在自己的行業(yè)領(lǐng)域越走越寬。房地產(chǎn)行情好的時候，泰華占衡水市場的10%左右，今年上半年，市場整體行情不好了，泰華的成交量占到了市場總成交量的30%。泰華的房子不用擔心蓋出來賣不出去，泰華的二手房都比周邊新房貴。
做一份留下歷史記憶的事業(yè)
在朋友圈里，大家都知道李春崗喜歡讀書。在讀書人中，其實有著不同。有人做研究，有人讀著玩，有人找目標。
而李春崗讀書屬于典型的第三類。據(jù)他的朋友說，他始終抱著取長補短的心態(tài)，在書中找標桿、找目標。并且憑著對成功者的仰慕和強烈的追隨愿望，他從不懼怕困難，遇到困難常說的一句話是：沒有難處的事情誰都會做，之所以讓你做，就是要去想辦法化解困難。
2012年，衡水市舉辦第一屆國際馬拉松賽時，由于衡水湖周邊高規(guī)格酒店接待能力不夠。當時衡水市委市政府要求創(chuàng)造‘泰華速度’，快速把酒店建成。李春崗回憶說“當時我們經(jīng)過認真研究，用解剖學的思維，做好周密計劃，把這個艱巨任務(wù)接過來，克服各種困難歷時208天，按時完成了任務(wù)。”在衡水創(chuàng)造了泰華速度。他看來，民營企業(yè)也是承擔社會責任的載體。
在與人相處上，李春崗常說，“多看自己的短處，�？磩e人看長處，拿自己短處比別人長處，永遠心態(tài)平和”。靠著人格魅力和對事業(yè)追求的強烈愿望，李春崗吸引了一大批事業(yè)伙伴。他說“選人要看他的人品、能力和工作熱情三方面。人品是從負一百分到一百分，能力是從零分到一百分，工作熱情是從零分到一百分。一個人的價值觀不正確，人品是負分，那他的工作能力和熱情都是一百分，它的綜合得分也不行。大家往東，他往西，這樣的人靠不住，能力越強，對企業(yè)的損害也就越大。”
如今，現(xiàn)任集團一負責人無不感慨地說，李春崗有一顆非常想成就事業(yè)的心，做一份留下歷史記憶的事業(yè)，一份讓老百姓贊可的事業(yè)，一份給社會帶來益處的事業(yè)。泰華做建筑，一年要招8000多名農(nóng)民工，卻從沒發(fā)生拖欠工人工資的事情。所以，跟著李春崗做事很開心。
“企業(yè)家要永葆激情”
“做企業(yè)就像斜坡上的球，不進則退都不足以形容，讓它靜止都已十分困難，上升更是不易”，他每天腳步匆匆，從來不覺得辛苦，反而樂在其中。
2014年，在衡水教育史上又發(fā)生了一件令人振奮的大事。泰華集團排除各種困難，歷時10個多月，將占地600畝、建筑面積35萬平方米的衡水中學新校區(qū)建成，包括教學樓、辦公樓、圖書館、科技館、體育館、大禮堂、學生宿舍樓等，使新校區(qū)成為集現(xiàn)代化、信息化、人性化特點的新型中學。 8月22日下午，衡水中學南校區(qū)落成暨開學典禮隆重舉行。與老校區(qū)相比，8人的一個學生宿舍，配備了兩個衛(wèi)生間。學生家長感慨地說：讓孩子在這樣的環(huán)境里生活，是我們的福氣。泰華服務(wù)的人性化充分在每一個環(huán)節(jié)體現(xiàn)了。對衡中南校區(qū)的正式投入使用，省市各級領(lǐng)導給予了充分的肯定，泰華集團和衡水中學為我市教育事業(yè)辦了件大好事……
一個人擁有豐富的精神世界，就不再需要外在的東西去裝飾自己。李春崗穿著普通，沒有任何修飾，事業(yè)有成，不見絲毫霸氣。
采訪尾聲時，談起成就事業(yè)的要素，他認為：“一是企業(yè)家本人做人經(jīng)得起推敲，受人尊重;二是選對人，三是選準項目，四是不怕困難。只要心中有目標，堅持學習，迎難而上，總會成功。”
正是，企業(yè)家的視野確定了思維方式，思維方式確定了企業(yè)行為，企業(yè)行為產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會影響。泰華正健步走來，致禮! |
