“流水十年間，一路走來(lái)，銀色世紀(jì)在政府的支持下、社會(huì)的關(guān)注中，成長(zhǎng)了許多，收獲了許多。感謝社會(huì)各界朋友的信任和支持，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以誠(chéng)信構(gòu)筑企業(yè)文化核心，以實(shí)現(xiàn)健康老齡化為一如既往的使命，用學(xué)習(xí)、溝通、自我超越的企業(yè)精神堅(jiān)定不移地打造百年銀色世紀(jì)品牌。” 風(fēng)雨十余載，青島銀色世紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱銀色世紀(jì))自2005年成立，至今整整十年。談起企業(yè)自“破殼”之初到如今雄鷹展翅，銀色世紀(jì)董事長(zhǎng)鄒圣燦卻不知該從哪說(shuō)起，心有萬(wàn)般感慨。走過(guò)泥濘、穿過(guò)荊棘，到如今，寫(xiě)在他臉上的是淡然從容，而眼神中卻依然透出那份不變的堅(jiān)毅。
“要為國(guó)家創(chuàng)建一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)，為民族創(chuàng)建一個(gè)具有百年發(fā)展力的世界品牌，為消費(fèi)者提升系統(tǒng)全面的健康服務(wù)品質(zhì)努力，為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化的理想平臺(tái)。”
十年路，行至此，銀色世紀(jì)迎來(lái)了一個(gè)新的里程碑。未來(lái)，將有一幅更廣闊的藍(lán)圖。而這幅藍(lán)圖的總設(shè)計(jì)師就是銀色世紀(jì)董事長(zhǎng)鄒圣燦先生。他在百忙之中接受了記者的專訪，在“銀色世紀(jì)十年敢想”系列報(bào)道中，將與我們就銀色世紀(jì)的發(fā)展，談過(guò)去，說(shuō)現(xiàn)在，話未來(lái)。
銀色世紀(jì)董事長(zhǎng)鄒圣燦
企業(yè)文化是企業(yè)的一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，具有極強(qiáng)的生命力和擴(kuò)張力。諸如冰山，展露在外的只是它的一角，隱于海面下的才是它魅力所在。企業(yè)文化也是如此，從表面來(lái)看，不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)百萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)效益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它帶給企業(yè)的無(wú)形效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)效益。如果說(shuō)企業(yè)是樹(shù)，那文化就是根，企業(yè)是軀體，文化就是靈魂，企業(yè)是山，文化就是水，二者相輔相成，相得益彰，方能構(gòu)成一幅完美的企業(yè)畫(huà)卷。
記者對(duì)話銀色世紀(jì)董事長(zhǎng)鄒圣燦，聽(tīng)聽(tīng)他對(duì)銀色世紀(jì)企業(yè)文化的看法。
記者：董事長(zhǎng)您好！在參觀銀色世紀(jì)科技園的過(guò)程中我留意到在很多明顯的地方有8個(gè)字——誠(chéng)信、尊重、認(rèn)同、共贏，想必這就是銀色世紀(jì)的企業(yè)文化核心，您是怎么確立的企業(yè)文化？
鄒圣燦：在制定企業(yè)文化時(shí)的情景，我記憶猶新，夜里我拿著筆一氣呵成在紙上寫(xiě)下了這八個(gè)字。這四個(gè)詞的由來(lái)跟我的從業(yè)經(jīng)歷有關(guān)，當(dāng)我在上一家企業(yè)工作的時(shí)候，我認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)跟員工沒(méi)有很好的溝通，甚至說(shuō)是缺乏平等的對(duì)話。中國(guó)傳統(tǒng)文化中一直教導(dǎo)我們作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要能包容，包容不同，求同存異。只有吸納不同的意見(jiàn)，才能獲得集體的力量，為企業(yè)謀取更好的發(fā)展。
記者：現(xiàn)在很多企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，但有人說(shuō)“這都是虛的”，您怎么看？
鄒圣燦：在銀色世紀(jì)成立之初，我們就意識(shí)到了企業(yè)文化的重要性，從思想、制度、氛圍中融入文化的精髓，點(diǎn)滴沉淀。我認(rèn)為，一個(gè)成功的企業(yè)能夠經(jīng)久不衰，不斷壯大，很大一個(gè)原因就在于企業(yè)文化的凝聚力和創(chuàng)新力。當(dāng)然，企業(yè)文化的定位很重要。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要找到企業(yè)發(fā)展的主心骨。企業(yè)就像一艘船，剛剛離開(kāi)碼頭，大海一望無(wú)際，該往哪個(gè)方向開(kāi)，很容易感到迷茫。但是企業(yè)文化就像是對(duì)岸的燈塔，燈塔的光照亮前行的路，整艘船才能最終抵達(dá)目的地。
記者：您把發(fā)展的無(wú)限可能比作大海，把企業(yè)比作船，把企業(yè)文化比作光，表達(dá)的很形象。那么，銀色世紀(jì)的“燈塔”是什么呢？
鄒圣燦：我們的企業(yè)目標(biāo)或者說(shuō)是責(zé)任凝練在“銀色世紀(jì)”這四個(gè)字中，銀色——象征企業(yè)以健康老齡化為己任，傳播老年健康文化，共同構(gòu)建和諧社會(huì)的追求目標(biāo)。世紀(jì)——象征企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，以誠(chéng)信、尊重、認(rèn)同、共贏為理念，共創(chuàng)鴻基偉業(yè)的藍(lán)圖愿景。集團(tuán)立足于健康產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)社會(huì)漸漸全面步入老齡化，關(guān)愛(ài)中老年人健康問(wèn)題就變得尤其迫切。2008年，我們承辦了“全國(guó)銀齡一二一工程”，堅(jiān)持“以人為本 健康第一”的原則，鼓勵(lì)老年人積極參與到全民健康生活方式行動(dòng)中來(lái)。我們的科研主攻目標(biāo)，就是生產(chǎn)出幫助老年人慢性疾病康復(fù)的功能食品，我們要全力打造中老年養(yǎng)生行業(yè)的第一品牌，為實(shí)現(xiàn)健康老齡化提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。
記者：老齡化問(wèn)題曾深深困擾許多發(fā)達(dá)國(guó)家，現(xiàn)在中國(guó)也已經(jīng)全面步入老齡化社會(huì)，但業(yè)界認(rèn)為，目前中國(guó)老年服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)才剛剛打開(kāi)，這個(gè)行業(yè)里很多企業(yè)也只是在起步階段，您認(rèn)為該如何帶領(lǐng)銀色世紀(jì)打造這個(gè)行業(yè)的第一品牌呢？
鄒圣燦：我們銀色世紀(jì)文化執(zhí)行核心是誠(chéng)信，我認(rèn)為誠(chéng)信是與人交往的根本，是企業(yè)立足的尊嚴(yán)。我經(jīng)常跟我的員工們說(shuō)“百德誠(chéng)為先，百事信為本”。合作需要信任，要獲取信任就一定要誠(chéng)實(shí)、守信。我們可以換個(gè)角度想一想，假如是我們的生意伙伴或是朋友，失信于我們，那下次還會(huì)毫無(wú)保留的信任他嗎？想必是不會(huì)的。其次，我們強(qiáng)調(diào)尊重，相互尊重讓人人都感到偉大和崇高，在工作中找到自身價(jià)值。再就是認(rèn)同，認(rèn)同是合作的紐帶，對(duì)事業(yè)認(rèn)同，才能全力以赴，打造成功的團(tuán)隊(duì)。最終實(shí)現(xiàn)的是共贏，共贏是銀色世紀(jì)人做事的原則。誠(chéng)信、尊重、認(rèn)同、共贏是我們的理念，我相信只要堅(jiān)持這8個(gè)字，企業(yè)就一定能扎穩(wěn)腳跟，贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。 |
