5月12日下午，五位鐘表行業(yè)精英齊聚深圳鐘表產(chǎn)業(yè)集聚地——時間谷，展開了“企業(yè)文化轉(zhuǎn)型 創(chuàng)新供給側(cè)思考”的精彩演講及深度探討。
勞士頓總經(jīng)理羅斌先生作為鐘表行業(yè)內(nèi)不可多得的青年才俊，被主辦單位封為“奇才男神”，受邀擔任本次論壇的演講嘉賓，做了企業(yè)文化轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新供給側(cè)背景下的手足文化演說。其新穎獨特的見解、極富感染力的現(xiàn)場表現(xiàn)以及真實幽默的個人魅力，讓整場演說高潮疊起，掌聲不斷。最后，他用兩句話——“你能成就多少人，你就有多大成就”和“所有的員工都是追隨自己的夢想而不是追隨你，除非你就是夢想的化身”與大家共勉，受到在場觀眾的熱烈歡迎。
在羅總手足文化的演講里，他大方地分享了艾諾表業(yè)獨具特色的招聘文化、團隊文化以及組織架構(gòu)，尤其強調(diào)了創(chuàng)新的電商孵化體系及裂變式創(chuàng)業(yè)。其奇特的企業(yè)經(jīng)營管理模式，將資源進行優(yōu)化整合，與供給側(cè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求不謀吻合。在場的其他嘉賓和臺下觀眾表示受益匪淺，希望會后能繼續(xù)交流。
在企業(yè)文化轉(zhuǎn)型及供給側(cè)的探討中，羅總依然展現(xiàn)了自己“奇才”的一面，積極發(fā)言。提出企業(yè)文化在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中具有輔助作用，供給側(cè)改革需要創(chuàng)新，尋求新的路徑，有時甚至要走一條最初別人難以理解的道路，但是只要堅持，終究還是能做出成績，開拓出新的市場，尋求到新的機遇。這正是對勞士頓品牌“不斷創(chuàng)新、銳意進取”在“供給側(cè)改革”背景下的新解讀! |
