“文化就是要把全體干部職工凝聚在一起，共同為企業(yè)獻力獻策……”8月21日下午，南山賓館B樓中廳內(nèi)，鞍鋼集團企業(yè)文化體系建設調研座談會在此召開。攀鋼集團有限公司子分公司負責人、勞模先進、基層職工、退休老干部等各個層次的代表結合自身情況和經(jīng)歷，就企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、重要理念等方面進行了座談，提出對鞍鋼文化體系建設的意見和建議。
為了重構鞍鋼企業(yè)文化，鞍鋼集團企業(yè)文化體系建設工作組于8月16日至22日在攀鋼進行調研訪談。
工作組副組長，原鞍山鋼鐵黨委副書記兼紀委書記、工會主席王延綿，攀鋼原鈦業(yè)公司黨委書記張邦緒一行5人分別訪談了攀鋼集團有限公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記等黨政領導；先后訪談了攀鋼人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、管理創(chuàng)新部、經(jīng)濟運行部等部室負責人以及研究院、鈦業(yè)公司、釩業(yè)公司、礦業(yè)公司主要負責人等，既收納了高層管理者的思想、理念和要求，又充分吸納一線干部職工的建議。
期間，工作組成員還到成都攀鋼展廳和攀枝花攀鋼展廳尋找攀鋼文化元素，了解攀鋼的創(chuàng)業(yè)歷史和未來發(fā)展戰(zhàn)略；到研究院、鈦業(yè)公司等單位現(xiàn)場參觀考察。
攀鋼參與調研訪談的領導、干部職工代表集思廣益，共同為鞍鋼企業(yè)文化建設出謀劃策。鞍鋼集團企業(yè)文化體系建設工作組表示，他們深刻感受到了攀鋼深厚的企業(yè)文化和攀鋼干部職工昂揚的精神狀態(tài)；聽取到了很有建設性的建議和意見，對鞍鋼企業(yè)文化建設具有重要參考意義。 |
