近年來，陜西地礦局區(qū)調(diào)分公司多措并舉，著力提升企業(yè)文化建設(shè)水平，打造科學(xué)發(fā)展的軟實力，讓先進的企業(yè)文化落地生根。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)，夯實企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。該分公司制定完善學(xué)習(xí)制度，強化檢查考核，著力提高員工的思想政治素質(zhì)，推動各項工作順利開展。分公司每年制訂政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月有針對性地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織員工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、上級有關(guān)文件精神等。在學(xué)習(xí)過程中，注重緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，發(fā)揮先進典型的示范作用，提倡艱苦奮斗和勇于奉獻精神，使員工自覺地把思想和行動統(tǒng)一到做好本職工作上來。
二是把以人為本、關(guān)愛員工作為企業(yè)文化建設(shè)的著力點。分公司每兩年為員工進行一次健康體檢，野外員工出隊前全面檢查身體；深入開展“扶貧幫困送溫暖”活動，兩年共慰問困難職工120多戶，發(fā)放慰問金10萬余元；每年8月份組織開展“送清涼”活動，領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入一線慰問員工；與咸陽市有關(guān)部門協(xié)商，為數(shù)十名“五七工”、家屬工解決了養(yǎng)老補貼問題；為10余名待崗員工安排了工作；開設(shè)了乒乓球活動室、員工書屋、離退休人員活動室。
三是以開展員工文化藝術(shù)活動為載體，全面推進企業(yè)文化建設(shè)。分公司組建了棋牌興趣小組、書畫協(xié)會、羽毛球愛好者之家、舞蹈隊等組織，開展攝影書畫展、卡拉OK歌詠比賽等各類文體活動，為員工搭建交流平臺。
四是與時俱進，發(fā)揮企業(yè)文化的支撐作用。區(qū)調(diào)分公司2012年獲中華全國總工會授予的“全國工人先鋒號”稱號，2013年被中共咸陽市委、咸陽市政府評為咸陽市“文明標(biāo)兵單位”。在創(chuàng)建文明單位、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中，該分公司始終把企業(yè)文化建設(shè)融入到這些活動的全過程，從制訂計劃到具體實施，都要求員工圍繞中心工作，深入開展形式多樣的企業(yè)文化活動，進一步豐富活動內(nèi)容，始終緊跟時代步伐。 |
