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讓員工享受孩子們的福利，這是杭州仁本人力資源公司企業(yè)文化的一個(gè)新舉措。六一國(guó)際兒童節(jié)前夕，該公司將20多位“仁本寶寶”請(qǐng)到公司，讓近百名公司員工一起歡度兒童節(jié)的嘉年華，既讓寶寶們度過了一個(gè)幸福的兒童節(jié)，也讓員工們重溫了孩提的幸福時(shí)光，美滋滋地過了一把兒童節(jié)。

杭州仁本人力資源有限公司是專業(yè)從事人力資源服務(wù)的供應(yīng)商。公司以客戶需求為導(dǎo)向，以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為終極目標(biāo)，用誠(chéng)信和專業(yè)服務(wù)于人才和企業(yè)，為人才提供鐵飯碗，為企業(yè)遞送聚寶盆。

獨(dú)特的企業(yè)文化，造就了仁本人的理念。該公司總經(jīng)理向聯(lián)合指出，企業(yè)文化代表著公司的著眼點(diǎn)和未來發(fā)展目標(biāo)，讓公司員工享受著孩子們的福利，讓孩子和員工家庭享受著企業(yè)文化的紅利，這是一項(xiàng)凝聚力工程，也是企業(yè)文化外沿的擴(kuò)展。