2013年，為搞好企業(yè)文化建設(shè)，農(nóng)發(fā)行高陽縣支行采取多種措施創(chuàng)新思路，努力從提升品牌形象上下功夫，從行為文化上著文章，企業(yè)文化建設(shè)開展的有聲有色。
成立專門組織負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，有職責(zé)，有目標(biāo)，有任務(wù)；制定企業(yè)文化實(shí)施細(xì)則，按細(xì)則要求規(guī)定的時(shí)限達(dá)到目標(biāo)；各部門要分工負(fù)責(zé)，有針對(duì)性時(shí)效性開展文化建設(shè)，結(jié)合本崗位本部門特色進(jìn)行，結(jié)合當(dāng)前工作任務(wù)具體開展，創(chuàng)新思路，從源頭、從基礎(chǔ)、從一線抓起，打造出我行亮點(diǎn)；企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型事跡大張旗鼓的進(jìn)行表彰；大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)，通過媒體、社會(huì)各界廣泛宣傳，形成文化氛圍；開展評(píng)比活動(dòng)，年終對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)出讓干事的人不吃虧，體現(xiàn)出黨支部正確導(dǎo)向引領(lǐng)作用。 |
