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中鐵國(guó)際:推行“一家人一家親”企業(yè)文化,關(guān)愛(ài)體系維系海外員工感情

時(shí)間:2014-06-09 09:37:15  來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)  作者:蘇亮昆 梅曉茜 宋世斌

日前,中鐵國(guó)際集團(tuán)推出10項(xiàng)舉措,建設(shè)員工關(guān)愛(ài)體系,維系員工特別是遠(yuǎn)在海外的一線員工感情。

作為主戰(zhàn)場(chǎng)在海外的企業(yè),中鐵國(guó)際的員工特別是海外一線員工面臨著巨大的工作和生活壓力。為此,工會(huì)落實(shí)該企業(yè)“一家人一家親”的企業(yè)文化,建立員工關(guān)愛(ài)體系培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,保證員工“后顧無(wú)憂、發(fā)展有路、享受生活、愉快工作”的目標(biāo)。

據(jù)了解,這10項(xiàng)具體措施,涵蓋員工生老病死、子女升學(xué)、家庭遇到困難,以及職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等各方面。并針對(duì)海外工作特征,對(duì)員工進(jìn)行節(jié)日關(guān)懷,走訪慰問(wèn)海外骨干員工家屬。特別是因工作原因不能休假或放棄休假的,按照國(guó)家?guī)郊倨谝?guī)定,制定出具體補(bǔ)償。 

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