近年來,聯邦制藥(內蒙古)有限公司(下簡稱聯邦制藥公司)通過搭建有效平臺,創(chuàng)新了一系列形式新穎、內容豐富、健康向上的職工文化的活動載體,努力建設職工群眾共有精神家園,職工文化的蓬勃發(fā)展成為“人文聯邦”一道獨特的風景線。
聯邦制藥公司非常注重企業(yè)職工文化的凝練與提高。聯邦人以“友善、盡責、勤奮、高效”為宗旨,以“生產一流產品、提供一流服務、培養(yǎng)一流人才、成為模范制藥企業(yè)”為目標來打造企業(yè)文化。公司每年都會陸續(xù)開展和舉辦越野比賽、拔河比賽、大合唱比賽、知識競賽、游園活動、文藝晚會、各類球賽、技能大比武、崗位競聘、外出旅游等活動項目,通過一系列培訓教育和豐富多彩的文體娛樂活動,充分展現出聯邦人滿懷激情、熱愛生活、奮發(fā)向上的精神風采。
聯邦制藥公司深深懂得豐富員工業(yè)余文化生活的必要。她們始終緊密圍繞物質文明、精神文明協調發(fā)展的需要,堅持把文化生活作為鼓舞斗志、振奮精神、增強企業(yè)凝聚力的重要手段,把關心員工身心健康、活躍員工精神生活、煥發(fā)員工團結向上的拼搏精神融入企業(yè)的經濟建設之中。在提高員工物質生活水平的同時,想方設法滿足員工的精神需求,用“以人為本”的理念推動企業(yè)文化建設,豐富員工的業(yè)余文化生活。
自建廠以來,聯邦制藥公司始終堅持人性化管理,在集團董事會主席、公司領導及工會、黨委組織的倡導和支持下,該公司始終堅持民主化、人性化管理,生產廠區(qū)建有職工餐廳1棟、職工洗衣房1座；生活區(qū)建有職工食堂2棟、集體宿舍7棟、雙職工夫妻樓2棟、家屬樓2棟、大型文體活動中心2座及相關的生活配套設施,其中包括超市、醫(yī)務室、理發(fā)室、中國銀行自動取款機等,讓每一位職工倍感家的溫暖。公司還于2012年在原有的后勤監(jiān)督管理委員會基礎上設立了生活專員機構,及時了解掌握員工的思想動態(tài),積極改善員工的食宿和生活條件,不斷提高員工的各項待遇,堅持春節(jié)、元旦、中秋節(jié)為職工發(fā)放福利,豐富廣大職工的生活水平,使職工的后勤服務和切身利益得到了充分的展現和保障。
聯邦制藥公司更加重視員工思想素質和文化素質的建設和培養(yǎng),常年堅持對員工進行愛祖國、愛人民、愛崗位教育,通過舉辦獨具聯邦特色的各類文體活動,建立軍民共建關系,以此提高公司職工的國防意識和雙擁觀念,增強員工的愛國情感,并繼承軍愛民、民擁軍的光榮傳統(tǒng),通過與部隊開展雙擁活動,加深軍民魚水情。軍民共建活動的開展,把部隊里的正能量帶入聯邦制藥公司,使廣大職工了解軍隊的光榮歷史,學習官兵的精忠報國精神、高尚品格及堅韌意志,增進員工為社會和人民服務的意識,逐步培養(yǎng)員工的敬業(yè)品質、工作激情和精神活力。在這種文化氛圍的熏陶下,員工精神文化的質量和身心健康都得到了保障和提升,為構建健康向上、溫馨和諧的工作環(huán)境發(fā)揮了積極作用。公司還在文體活動中心開設了圖書館,訂閱員工喜愛的報紙雜志及各類刊物圖書千余冊,安排員工的思想政治業(yè)務學習,豐富知識給養(yǎng),增強自身素質。與此同時,公司黨團工會組織也充分發(fā)揮團體優(yōu)勢,如期舉辦技能競賽、演講比賽、困難職工慰問等多種文化活動,為職工提供展示才華和自我的舞臺。豐富多彩的文體活動不僅使員工的身心得到放松,而且便利了員工之間、員工與領導之間的交往,開拓了視野,增長了見識,同時也增強了員工的凝聚力和責任感,有力地促進了公司的精神文明建設。
多形式宣傳弘揚聯邦精神,多渠道了解員工情況,多方面搭建文化發(fā)展平臺。聯邦制藥公司通過出版總部報刊《聯邦人》、公司內刊《我們的生活》,建立公司網站、博客、微博,開設車間和生活區(qū)宣傳欄,召開員工座談會等各種方式,公司內部職工文化呈現出生機勃勃的景象,綻放出職工文化的絢麗之花。
愛我中華,報效祖國,這一愛國理念既哺育了聯邦制藥公司,也使公司從中華民族博大精深的文化中汲取了豐富的營養(yǎng)。歷經半個世紀的歲月年華,在不斷艱苦奮斗中成長的同時,聯邦人始終懷著一顆感恩的心,奉獻社會,報效國家,熱心于公益事業(yè),以強烈的社會責任感,肩負振興民族醫(yī)藥的使命,心系職工群眾利益,創(chuàng)新發(fā)展,努力做好新時期職工群眾工作,不斷為社會發(fā)展做出新的貢獻。 |
