10月8日，鹽城供電公司高作供電所黨支部組織員工學習討論該公司黨委下發(fā)的身邊的先進典型事跡，用身邊的榜樣激發(fā)員工比、學、趕、超的熱情，縱深推進企業(yè)文化落地工程。
近年來，該公司按照“在企業(yè)管理中凝聚文化，在文化氛圍中管理企業(yè)”的思路，結合企業(yè)實際，開展先進人物評選活動，通過民主推選和無記名投票等形式選舉那些克已奉公、埋頭苦干、關心集體、不計名利的員工作為“身邊的先進”典型，號召員工向他們學習，形成你追我趕、人人上進的良好氛圍。今年以來，該公司還制定出臺了系列讀書活動方案，有序開展“好書贈送、箴言設計、讀有所感、募捐圖書、以書會友”等五大主題活動，期間向員工代表贈送《正能量》、《責任勝于能力》等教育圖書，在該公司網(wǎng)站設立“讀書沙龍”專欄，鼓勵員工撰寫并評選出優(yōu)秀讀書心得。此外，該公司還積極開展“企業(yè)文化故事”征集，“廉潔文化進家庭”、“窗口服務人員技能大賽”和“亮身份、強素質、爭先鋒”為內(nèi)容的主題實踐活動，積極搭建工作平臺，創(chuàng)新文化活動載體，把企業(yè)文化溶入到該公司安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、黨風廉政建設等各項工作中，并成為員工的自覺意識和行為習慣，使企業(yè)文化建設真正落地生根。 |
