橋頭鎮(zhèn)積極開展社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)企業(yè)員工誠實守信、尊重他人、禮貌待人的優(yōu)秀品質和良好的日常行為規(guī)范，創(chuàng)建友善和諧的企業(yè)文化。
以人為本關愛員工成長
在橋頭鎮(zhèn)社會主義核心價值觀示范點技研新陽公司的車間內掛著一幅心情看板，每天生產(chǎn)主任都會來看關注一下員工的心情貼紙，及時發(fā)現(xiàn)員工的情緒問題，及時疏導。
企業(yè)制造部員工蔡國秀：“叫我交流，如果是工作上的原因的話，她會跟我們分析是什么原因，如果說是生活上的話，他們也會給我們一些鼓勵，還有如果說是我們私人的事情，她也會給我們出主意，教我們如果去經(jīng)營自己的家庭，對我們都有非常的好處。”
企業(yè)制造部生產(chǎn)主任李貴青：“我們一值提倡的是讓我們員工的問題絕不過夜，當天要解決，只有將我們新陽這種關愛文化能夠真正的去落實，那才能打造我們一個高效的現(xiàn)場。”
提升幸福感讓員工安居樂業(yè)
技研新陽公司還推動了傳統(tǒng)文化的學習與實踐，培育員工在企業(yè)做好職工，在自己家庭做好兒女、好父母，引導員工懂得感恩惜福。
企業(yè)戰(zhàn)略管理室室長李春生：“比如我們推行幸福家庭，那么就是把我們的關愛不僅僅在職工身上，那么也落實到職工的家庭，讓職工的每一個小家都幸福，那么大家才能夠更幸福，才能更和諧。”
推廣先進經(jīng)驗推動和諧社會建設
目前，橋頭鎮(zhèn)已將技研新陽公司的先進經(jīng)驗向廣大企業(yè)推廣，以社會主義核心價值觀為引領，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，推動和諧社會建設。 |
